Mettez à jour votre CV. Changez de l'un qui se concentre sur les dates pour celui qui se concentre sur les compétences. Vous pouvez limiter votre historique de travail pour les 10 à 15 dernières années, selon l'Association américaine des retraités (AARP).
Soyez positif dans l'interview. Souriez et ne pas agir sur la défensive. Ne pas donner l'impression que vous croyez que vous êtes surqualifié pour le poste. Plutôt, rester concentré sur ce que vous pouvez faire pour l'entreprise. En outre, laisser le intervieweur que vous envisagez de travailler au moins 10 ans, ou quel que soit votre cas échéant, de démontrer que vous prévoyez de rester un certain temps.
Envisager de travailler pour une agence d'intérim. Les travailleurs plus âgés trouvent souvent le travail à travers eux, selon l'AARP. Ceci est une bonne occasion pour les travailleurs âgés à acquérir de nouvelles compétences et des carrières différentes. La plupart des emplois durer de 3 à 5 mois, et beaucoup se transforment en emplois permanents.
Soyez en mesure de soumettre votre CV en ligne. Alors que la dernière fois que vous avez soumis un CV était sur le papier, maintenant de nombreux CV sont soumises en ligne. Parce que de nombreux CV sont scannés électroniquement au lieu de lire par une personne en direct, utiliser des mots clés notamment à la position. Vous pourriez avoir à adapter votre CV à chaque emploi en ligne pour lequel vous postulez.
Devenir impliqué dans la mise en réseau. Renouez avec des gens que vous ne l'avez pas gardés en contact avec. Joignez-vous à des comités ou des bénévoles de sorte que vous pourrez rencontrer de nouvelles personnes. Vous pouvez également le réseau en ligne. AARP a un forum appelé "Le Cooler eau." Vous pouvez également rejoindre Linkedin où les professionnels vont échanger des informations et des opportunités.
Démarrer votre propre entreprise. Ne pas utiliser votre revenu de retraite pour ce faire. Obtenir un prêt de la petite entreprise à la place. La Small Business Administration a un Business Readiness Petit outil d'évaluation pour aider les gens à déterminer si elles sont prêtes à démarrer une petite entreprise. Vous pouvez également aller à la Service Corps de hauts fonctionnaires retraités (SCORE), officieusement connu sous le nom "Les conseillers de propriétaires de petites entreprises de l'Amérique," une association nationale qui aide les propriétaires de petites entreprises. Le personnel peut vous donner un coach d'affaires personnelles.