Serrer la main. Une poignée de main ferme avec un sourire accueillant va un long chemin pour commencer l'entrevue sur une note solide. Sourire et regarder directement dans les yeux de l'intervieweur. Remerciez-le / elle pour vous avoir et se mettre au travail. Small Talk peut être agréable, mais il peut aussi être une tactique dilatoire ou peut montrer à l'intervieweur que vous n'êtes pas concentré sur le travail. Stick à un accueil chaleureux.
Restez véridique. Il est jamais une bonne idée de mentir lors d'une interview en raison de l'éthique simples - et les choses peuvent toujours revenir à vous. Donc, si vous obtenez une question à propos de quelque chose qui concerne un intervieweur, comme un écart sur votre CV, être honnête. Rappelez-vous que d'être sincère ne signifie pas que vous devez aller dans les détails. Si vous avez un écart de carrière sur votre CV pour des raisons personnelles, juste dire qu'il était pour des raisons personnelles. Il n'y a pas besoin d'aller dans les détails - mais il sera payant de dire la vérité.
Respecter le temps de l'interviewer. En sautant le petit entretien vers le début de l'entrevue, et poser des questions liées à l'emploi de l'obtenir-aller, vous pourrez montrer à l'intervieweur que vous respectez son temps. Si il ou elle invite la conversation vers la fin, allez-y, mais ne pas entrer dans trop de détails. Il est probable que l'intervieweur a attribué une certaine quantité de temps pour votre rendez-vous - si il ou elle vous permet de savoir au début ou vous pouvez savoir combien de temps va durer votre entrevue, qui peut vous aider à garder les choses sur la cible.
Sois gentil. En plus d'être convivial et accessible à votre interlocuteur, il est important de rester positif en expliquant toutes les situations aigres sur votre CV. Par exemple, ne parlez pas de déchets sur un ancien employeur - même si elles étaient mal en vous- il montre à un journaliste que vous pourriez faire la même chose pour eux. En outre, essayez de ne pas parler mal de place competitors- présenter les faits pour montrer un avantage concurrentiel.