Comment Job Hunt à l'âge de 45

Instructions

1. Mettez à jour votre CV afin que vous ne semblez pas à jour. Selon Career Builder, reprennent les styles changent au fil du Time-donc, il est impératif pour les travailleurs âgés à rester au courant des tendances de curriculum vitae. Créer un curriculum vitae qui met en valeur vos compétences et vos réalisations et met également l'accent sur les résultats que vous avez obtenus dans des positions antérieures. Évitez de vous concentrer sur la durée de l'emploi, les titres et les responsabilités des emplois précédents. Évitez d'utiliser la terminologie désuète comme "références fournis sur demande" ainsi que de donner un poids égal à chaque travail que vous jamais eu. Selon Quint Carrières, votre CV ne doit mettre en évidence l'emploi qui est pertinent pour votre objectif de carrière.

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   Apprendre de nouvelles technologies et être à jour sur les tendances telles que les réseaux sociaux. Cela vous permettra de montrer aux employeurs potentiels que vous êtes flexible et capable d'apprendre de nouvelles choses. Un autre avantage à l'apprentissage de réseautage social est que l'utilisation de Facebook et Twitter peut aider les demandeurs d'emploi qui sont de 45 ans et au-dessus trouvent un emploi. Grâce aux réseaux sociaux, vous pouvez publier des commentaires au sujet de votre recherche d'emploi qui peuvent attirer l'attention des personnes qui recrutent dans votre domaine.

3. Focus sur les employeurs qui embauchent une main-d'œuvre diversifiée. Selon l'expert de carrière Rita Ashley, les demandeurs d'emploi qui sont à mi-carrière devrait vétérinaire leurs employeurs ou trouver ceux qui embauchent des travailleurs âgés au lieu de dépenser de l'énergie à appliquer à une entreprise qui va probablement embaucher quelqu'un d'un certain âge.

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   Mettre à jour votre look avant d'assister à une entrevue d'emploi. Selon Les Gals Glam au Boomers Prochaines étapes, robe hip mais pas à la mode. Ne présentez pas ridée, qui peuvent véhiculer vous n'êtes pas une personne le souci du détail. Ajouter un peu de couleur à votre tenue et éviter de porter une marine ou costume noir avec une chemise blanche, ce qui pourrait vous ce jour. Décidez si votre maquillage, coiffure ou garde-robe vous dépeint comme plus âgé que vous êtes, et mettre à jour votre look avant d'assister à une entrevue.

5. Vendez-vous dans une interview en étant positive et actuelle. Expliquez comment votre expérience peut aider à ajouter de la valeur et de résoudre les problèmes pour une entreprise par rapport exposant sur ce que vous avez fait à des emplois précédents. Évitez de parler bas à un intervieweur qui peut être plus jeune que vous. Posez vos questions et vous présenter comme étant flexible et ouvert d'esprit lors de l'examen des solutions. Ne pas apparaître comme excessivement sur les choses qui se sont produites dans le passé, même si elles ont réussi.