Comment travailler dans l'industrie du cinéma en tant qu'assistant de production

Quel Assistante de Production (PA) fait?

Un PA est fondamentalement la position la plus basse sur le totem quand il vient à la Direction de la Production. Il ya aussi de PA qu'ils peuvent mettre dans des départements spécifiques, et ils sont également considérés comme la position la plus basse dans leurs départements respectifs (Ex. Caméra PA, armoire PA, Art PA, etc ..). Vous êtes essentiellement un grognement et habituellement faites beaucoup de la sale besogne.

-Obtenir Café pour les producteurs
-Faire le tour des réalisateurs, producteurs, Directeur de la photographie, etc.
-Prenant Trash
-Acheter ou Pick-Up production liées Fournitures
-Lock-Out: arrêter Fondamentalement personnes ou le trafic d'entrer dans une scène
-Photocopie
-Reprenant des gens importants et les gens pas si importants de l'aéroport
-Tâche aléatoire qui ne nécessitent pas beaucoup d'habileté

Resume:

Adaptez votre CV à inclure toutes les compétences qui sont complémentaires vers toute position qui peut être pertinente dans l'industrie du film. Il ya beaucoup de positions différentes avec la communauté du cinéma, surtout quand il vient à Films. Par exemple, si vous êtes bien avec la liste de diverses applications informatiques sur votre CV. Si votre bon à Microsoft Word ou Excel qui peut être utile pour les responsables de production ou les coordonnateurs de production. Si vous savez coudre, qui peut vous décrocher un emploi comme une armoire PA.

Travailler pour Free:

Je sais travailler gratuitement ne ressemble pas amusant, mais en fait je obtenu mon premier emploi répondant à une annonce Craigslist.org pour un petit film à petit budget. Il n'y avait pas de salaire, mais je gagné sur l'expérience des mains de travail qui était équivalente à payer pour l'éducation d'aller à l'école de cinéma. Sans oublier les différentes personnes que je réseau avec qui m'a amené à d'autres concerts payés avec eux plus tard sur la route. Cette quantité de réseautage a été inestimable pour ma réussite à devenir un PA. Ce sera un premier tremplin que beaucoup de l'AP de qui sont encore travaille comme PA de débuta le faire.

Déontologie:

Bonne éthique de travail est très important. Que votre travail gratuitement ou à un concert payant Je recommande d'être à votre meilleur comportement. Sur un grand nombre de concerts gratuits il tend à être une atmosphère plus décontractée. Vous pouvez même parti et boire parmi vos collègues lorsque vous travaillez sur les concerts gratuits. Ceci est généralement parce que le projet libre vous pouvez très bien travailler avec d'autres à temps plein de PA qui gagnent leur vie en travaillant comme un PA sur les publicités et les films. Sur leurs propres projets, ils peuvent agir comme une position plus élevée comme un directeur ou directeur adjoint afin d'obtenir ces crédits. Même si, en substance, ces concerts gratuits sont généralement plus libre dans l'esprit que vous devez toujours montrer une bonne éthique de travail que ce seront les personnes que vous recommandez pour les emplois qu'ils ont à baisser parce qu'ils sont déjà réservés sur un autre emploi. Si ils voient votre un travailleur acharné et de prendre l'initiative d'apprendre, ils seront plus enclins à vous recommander pour les emplois qu'ils ne peuvent pas prendre. Vous remarquerez une fois que vous obtenez un emploi rémunéré façon différente l'atmosphère est. Les emplois rémunérés sont plus exigeants, il ya plus de gens autour de que vous avez besoin d'impressionner, et ups plus élevés qui sont critiquer chacun de vos mouvements.

Tabac:

Vous pouvez très bien voir les autres de fumer sur le plateau. Poignées, Electrique, Département Art, producteurs, acteurs, et même Craft services gens peuvent tous avoir leurs fumeurs. Cela ne signifie pas nécessairement qu'il est normal de fumer. Leurs hauts plus élevés (Keys) peuvent fumer, ou ils peuvent avoir une clé qui a travaillé avec eux depuis longtemps et est d'accord avec ça. Je l'ai remarqué que lorsque PA de sont des fumeurs ont tendance à obtenir appelé pour des emplois de moins. Si vous avez de fumer sur le plateau au moins être discret à ce sujet. Ne fumez jamais en face d'un producteur ou le directeur, sauf si un directeur vous demander si vous avez une cigarette. En général ne présumez jamais qu'il est normal de fumée. Sentez-vous les gens avant d'allumer une cigarette juste. La dernière chose que vous voulez faire est dégage une mauvaise première impression de quelqu'un qui peut avoir pensé à vous comme leur premier appel, mais changé d'avis parce qu'ils ne l'aiment le fait que vous fumer sur le plateau. Il est une ligne fine, et je vous recommande de fumer sur votre temps personnel. Je peux vous dire de première main que je fumais, et je dois maintenant tout à fait pour mes propres raisons de santé personnelle. Mais je l'ai été tiré à part un Directeur de production qui ont dit qu'ils ont été déçus en moi pour fumer sur le plateau. Ils ont dit qu'il servante me regarde insouciant et mauvais. Je ne cherche pas à prêcher, je vais juste parler de son expérience personnelle qu'il est tout simplement pas un bon look.

coordonnateurs de production et les gestionnaires de production:

Il ya des chances que la majorité des gens qui vont embaucher vous serez vos coordonnateurs de la production locale et directeurs de production. Je recommande de faire une recherche Google sur votre site Film Commission Unis. Vous pouvez obtenir des informations de ces sites généralement situés dans les sections du personnel de production du site. Déterminez qui sont vos coordonnateurs de la production locale et directeurs de production sont et email ou par télécopieur votre CV avec une brève description de pourquoi vous pensez que vous seriez un précieux PA sur leur prochain emploi. Vous pouvez ne jamais obtenir une réponse, mais dans certains cas il peut y avoir plusieurs productions en cours dans votre région. Habituellement, quand il ya de multiples productions en cours, ils peuvent être à court de membres de l'équipage, y compris de PA. Ils peuvent être désespérée pour trouver PA de et disposés à prendre de PA avec peu ou pas d'expérience. Le principal moyen d'obtenir un travail PA est du bouche à oreille, que vont très rarement un coordonnateur de production ou de Directeur de Production embaucher quelqu'un qu'ils ont jamais entendu parler, mais il ya des cas où il est très occupé. Si votre CV est envoyé à leur disposition au bon moment de besoin vous pouvez être de la chance. Ceci est l'une des façons de construire votre représentant comme un bon PA. Vous trouverez quelques-unes des coordonnateurs de production et responsables de production peuvent vous aimer, certains peuvent ne pas vous. Voilà juste la façon dont il va. Vous avez à construire leur confiance en leur montrant votre un bon travailleur. Pour certains, il peut juste prendre le temps pour eux de se familiariser avec vous. Vous ne pouvez pas être sur le dessus de tout le monde ya une liste, et vous avez juste à essayer de votre mieux. Il faut de la persévérance et du temps pour être sur la liste de A comme beaucoup d'autres de PA plus expérimentés sont en lice pour ces taches.

Entreprises Locales de production:

Une fois que vous avez un peu d'emplois sur votre CV (rémunéré et non rémunéré), je vous recommande de chercher dans votre répertoire de film État ou locale pour toutes les entreprises de production locales et de les envoyer votre CV. Il ya des chances si il n'y a pas de Production de film en cours dans la ville alors la plupart de l'équipage locale travaille sur les publicités, émissions de télévision, des vidéos ou des industriels, des séances de photos.

Trouver Films ce film dans votre ville:

Vous pouvez appeler votre section locale ou de la Commission d'Etat du Film pour savoir quels films sont filmer dans votre région. Ils généralement encore répertorient les numéros de téléphone de bureau de production et des numéros de fax pour vous d'envoyer votre CV à. Parlez-en à votre représentant du film locale vous présenter et demander un petit conseil.

Être proactif, mais pas un parasite:

Gardez vos apparences visuelles, mais en aucun cas vous devriez prier pour le travail. Cela peut dissuader les gens et peut les dévier de vous embaucher. Ils sont donc pas besoin de courriel ou votre CV aux coordonnateurs de la production locale ou responsables de production ou même de l'autre PA chaque semaine par télécopieur pour essayer de trouver un emploi. Un rappel amical une fois tous les trois mois, je pense, est correct, assurez-vous qu'il sont destinataires d'une manière insistante non sincère désespéré de demander du travail. Vous pouvez envoyer votre CV à des coordonnateurs de production ou responsables de production que vous avez travaillé avec pas avant, mais je recommande de ne les envoyer une fois ou deux fois par an au plus. Si votre un bon travailler dur PA votre nom sera obtenir autour de moi confiance. Il ya des chances si vous n'êtes pas à recevoir des appels, cela signifie une ou deux choses. Un, le coordonnateur de production ou de Directeur de production ne veulent pas de vous embaucher parce que soit ils ont jamais entendu parler de vous bon ou mauvais. Ou deux, vous pourriez être plus faible sur leur liste, et à moins qu'ils sont vraiment désespéré ils vous appeler.

Obtenir copain avec le Directeur:

Il est certainement bien d'être amical avec le directeur, mais vous devez garder à une lointaine. Ils ont beaucoup sur leurs esprits dans la façon dont ils vont aller sur le tournage du commercial, le film, la télévision, ou séance photo. Ils peuvent être soumis à beaucoup de stress. Certains administrateurs peuvent être mieux à gérer ce stress que d'autres. Administration comme tous les gens vont avoir des personnalités allant de pré-Modonna, au super décontracté, à avoir des crises qui hurlent, très introverti et non bavard. Donc, il pourrait ne pas être dans votre meilleur intérêt de leur raconter le court-métrage de votre travail à moins qu'ils ne vous demandent expressément. Regardez, il ya des chances qu'ils sont dans leur position respectée parce qu'ils ont travaillé dur pour ça, ils ont payé leur cotisation et mis dans de nombreuses années la construction de leur bobine. Bien sûr, il peut y avoir quelques douves leur qui peuvent avoir juste sorti de l'école de cinéma, ou provenaient d'un fond de publicité et peuvent avoir même jamais été un PA. Mais ce que jamais raison pour laquelle ils sont là ne les approche pas à l'auto promotion de vos idées. Si un producteur vous voit traque en permanence un directeur ou d'essayer de trouver des idées de leur part, il peut être un vrai grand éteindre. Il pourrait même vous obtenir tiré. Donc, ne pas être ce gars / fille qui a obtenu un peu de copain avec le directeur. Il est certainement bien d'être de conversation aussi longtemps que cela ne perturbe pas le flux de travail à portée de main. Je l'habitude de tenter d'éviter le Directeur moins qu'il y ait une communication directe qui est nécessaire par eux que l'AD ne sont pas en mesure de répondre.

Talkie Etiquette:

Ceci est un peu difficile à expliquer avec des hors effectivement physiquement éprouvant pour vous-même. Mais fondamentalement, sur presque tous commerciale, film ou tournage de la télévision, vous seront donnés un talkie comme un dispositif de communication. L'AD (directeur adjoint) sera le premier dans la commande, comme il / elle sera orchestré l'équipage sur ce qui doit être fait pour respecter le calendrier de production. Il va être de dire aux gens si l'eau est nécessaire sur le plateau, à demander quand armoire sera fait habiller un acteur spécifique, de raconter l'équipage, il est temps de passer à la scène suivante, vous l'appelez, il / elle sera le plus largement entendu sur le talkie. Habituellement, il va rester sur un canal. D'autres ministères vont rester sur les autres chaînes. La raison de cela est si il n'y a pas un tas de gens qui essaient de communiquer sur le même canal (Ex. Grip & Électrique pourrait utiliser le canal 7, Département Art pourrait utiliser le canal 4, etc.) D'une manière générale l'AD est en première commande, si vous répondez directement à lui sur le walkie sur un canal alors il est casher. Cependant, gardez-le court et doux comme le calendrier de production sera déplace rapidement. Prendre toutes les autres conversations à deux canaux.

Situation:
Dites que vous devez demander à un autre PA où se trouvent les chaises pliantes pour le déjeuner. La bonne façon de le faire serait. Dans l'exemple ci-dessous disons que votre nom est Bob et John est le PA que vous voulez poser.

Annonçant sur un canal
Vous: Bob à John intervenez
John: Optez pour John
Vous: Hey John pouvez vous passer à canaliser deux?
John: Commutation

Maintenant, vous deux aura maintenant sur le canal deux, libérant un canal pour des trucs plus important que le AD et producteurs pourraient avoir besoin pour.

Annonçant sur deux canaux
John: Sur deux canaux
Vous: Hey John, ne vous arrive de savoir où les chaises sont pour le déjeuner? Je ne peux pas sembler les trouver. Je voulais commencer la mise en place de la zone de déjeuner.
John: Eh bien la raison pour laquelle vous ne pouvez pas les trouver parce que moi et Pam ai déjà mis en place la zone du déjeuner, duh !!
Vous: My bad, Je viens de rentrer sur le plateau et ne pense même pas de vérifier effectivement la zone de déjeuner.
John: Pas de soucis, il a été l'un de ces jours. Retour à un
Vous: Retour à un

Comme vous pouvez le voir, ce fut une assez longue conversation, mais pas moins qu'il était la communication qui a été nécessaire, mais cette conversation avait été fait sur un canal que vous auriez probablement ligoté un canal avec la conversation qui était pas super critique pour obtenir un shoot nécessaire pour une scène particulière. Il n'y a aucune façon de résumer l'ensemble des talkie l'étiquette en place très facilement dans le texte.

Imitez l'A-Lister (Haut de PA):

Observez ce que les A-Lister font droite:
-Il ya des chances qu'ils regardent toujours occupé
-Pensez sur leurs orteils
-Ne pas se plaindre d'avoir à sortir les ordures ou travailler tard
-Peut offrir des suggestions, mais ne pensent jamais qu'ils sont Mr. Know It All de
-Toujours 15 minutes plus tôt
-Ne jamais avoir une excuse pour être en retard parce qu'ils ne sont jamais
-Ne jamais mentir, être honnête
-Sois respectueux
-Avoir une bonne attitude, même quand les choses vraiment sucent
-Ne pas apporter de problèmes personnels pour travailler

Regardez, vous ne serez jamais sur tous les directeurs de production / coordonnateurs A-List, mais si vous faites un bon travail chances sont que vous serez sur une partie de la / Liste coordonnateurs gestionnaires. Je travaille depuis deux ans et demi en tant que A-Lister pour 2-3 des meilleurs gestionnaires / coordonnateurs, et n'a même jamais travailleur pour certains des autres top Gestionnaire / coordonnateurs jusqu'à ce que je l'avais passé de la position de PA. Le fait de la question est que les gens appellent qui ils sont familiers avec et qui ils aiment travailler avec. Vous ne pouvez pas le prendre personnel.

Maintenez la lumière, en attente et sont imputés:

Dans le rien de l'industrie du film est une donnée, mais voici les règles générales de pouce quand un coordonnateur de production ou de Directeur de Production vous appellent pour un emploi.

Maintenez la lumière:
Si un directeur de production ou le coordonnateur vous met sur une tenue légère, cela signifie que le travail ne consiste pas définitive. Ils peuvent déjà avoir quelqu'un d'autre à l'esprit qu'ils préfèrent utiliser, mais ne savent pas si elles pouvaient travailler parce que cette personne a peut-être pas obtenu de nouveau à eux. Ou le travail peut ne pas avoir encore été attribué à une société de production particulière, afin qu'ils ne sont pas sûrs si le travail viendra même à leur ville. La procédure correcte est d'un coordonnateur ou le gestionnaire de vous rappeler et vous réserver si le travail est un aller, ou pour vous libérer si le travail est un pas aller ou ils trouvent quelqu'un d'autre, ils sont plus à l'aise de travailler avec.

Tenez:
Ceci est similaire à une tenue légère, mais il est plus probable que vous aurez réservé pour l'emploi. Cela signifie de tenir ces jours et les écrire dans votre calendrier. Mêmes règles vous serez averti si vous serez réservé rapprocher les dates que vous êtes en attente pour.

Réservations:
Cela signifie que vous avez le travail, et ils comptent sur vous pour être en mesure de travailler les jours où ils vous réservent pour. Soyez sûr de ne pas doubler livre, ce qui signifie que vous avez réservé un jour particulier avec deux emplois différents de deux sociétés de production différentes. Croyez-moi, il peut arriver aux meilleurs d'entre eux, juste être sûr de consulter votre agenda avant de vous leur dites que vous pouvez faire le travail.

Donc, fondamentalement, si vous mettez sur une tenue légère ou d'une attente, cela signifie que ces dates sont organisées pour que coordonnatrice de production particulière ou Directeur de Production. Cela signifie que si un différents Coordinateur de production ou de gestionnaire d'appels et veut soit vous réserver pour les mêmes jours ou de vous mettre en attente pendant plus de jours que le conflit avec vos jours de maintien en vigueur. Ensuite, vous auriez à rappeler le premier coordonnateur / gestionnaire et demander à être libéré avant de pouvoir accepter le nouveau réservé ou tenir les dates. Pourquoi voudriez-vous faire cela? Eh bien, si votre être appelé à partir de quelqu'un d'autre pour être réservé, cela signifie que vous avez le travail moins que quelque chose se passe drastique. Ou vous recevez un appel de quelqu'un d'autre qui veut vous maintenir pendant plus de jours, puis qui pourraient atteindre plus d'argent.

Cependant, si votre déjà réservé pendant 5 jours, et vous recevez un appel de quelqu'un d'autre pour être réservé pendant 10 jours, vous devez leur dire quels jours de conflit et dire que vous ne pouvez travailler les jours qui ne sont pas en conflit. Quand quelqu'un vous les livres qu'ils commettent à vous, afin qu'ils demandent en retour que vous vous engagez à t

Payer:

Publicité: Habituellement quelque part autour de 200 $ par jour comme un taux forfaitaire. Certaines publicités paient moins, certains paient plus, et certains sont sur une journée de travail de 10 heures signifie rien de plus de 10 heures est considéré comme des heures supplémentaires. Les emplois durent généralement de 1-10 jours, parfois plus, mais rarement plus de 15 jours. Autres emplois peut vous demander d'être sur une journée de 12 heures. Cela dépend juste, de sorte que vous devriez préciser si vous êtes incertain.

Télévision: Généralement entre 100-150 $, ou grossiers cela peut varier en fonction de ce que votre ville dans, budget de production, entre autres facteurs. La raison pour laquelle le taux est inférieur à Commercials est parce que vous obtenez habituellement jours ouvrables et vous pouvez dans certains cas travailler pour la durée de l'émission de télévision qui pourrait être n'importe où à partir d'un couple de mois pour un couple d'années.

Films Partout de Rien à 125 $ est le taux d'habitude, il est parfois plus grossière. Cela dépend vraiment sur le budget, mais les films budgétaires même élevées peut payer sur une échelle inférieure. Les emplois durent généralement de 1 à 3 mois, mais peuvent aller plus longtemps, mais généralement jamais plus de 2 ans.

Répondre à votre téléphone!

Ne pas répondre à votre téléphone pourrait vous coûter un emploi. Comme certains emplois nécessitent aide de dernière minute, un coordonnateur de production ou de gestionnaire pourrait être tentent de combler leur liste avec une pléthore de PA de. Si ils vous appellent et vous ne répondent pas, ils vont probablement appeler quelqu'un d'autre dans les cinq prochaines minutes. Si vous regardez votre téléphone et décidez de les rappeler dans une heure, les chances sont de votre travail sera déjà rempli. Aussi, même si vous ne pouvez pas faire un travail, il est un signe de la courtoisie de les rappeler et dites-leur votre indisponible. Quand je fus un coordonnateur de production, je voudrais laisser des messages sur les téléphones des PA pour les emplois que je voulais les embaucher pour. Certains me rappeler tout de suite, d'autres peuvent avoir été occupé, mais avait encore la courtoisie de me rappeler plus tard. Certains ne m'a même pas rappelés, et devinez quoi? Sur le travail très prochaine je coordonné je ne appelé de l'Autorité palestinienne qui n'a pas répondu à mes appels de l'emploi avant. Rappeler est une courtoisie, si un Directeur de Production / Coordonnateur vous a donné considération pour éventuellement vous embaucher, il est dans votre meilleur intérêt de les rappeler. Indépendamment de savoir si oui ou non vous êtes disponible pour travailler.

Obtenir un ordinateur portable:

Obtenir un ordinateur portable, et quand se faire embaucher demander si vous devez apporter. De préférence, vous devriez obtenir un Mac. Je ne discute pas ce qui est mieux par tous les moyens. Le fait de la question est que 80% du temps, les directeurs de production, coordinateurs, producteurs, réalisateurs, etc .. aura un ordinateur Apple. Vous ne savez jamais quand vous pourriez être en les aidant avec quelque chose lié ordinateur, et il est juste plus facile d'avoir le même système. Bien sûr, vous pouvez toujours vous en tirer avec un PC, mais vous serez moins sujette à des problèmes entre autres questions formatage si vous avez un Mac. Croyez-moi les deux premières années, je eu un PC et a eu de nombreux problèmes de pouvoir imprimer, au formatage des questions lors de l'impression, à l'échange de fichiers, et je suis très alphabétisée ordinateur. Non seulement cela, quand je l'ai acheté mon ordinateur portable Apple I a doublé le nombre de jours de location. Je vous garantis que si vous demandiez à n'importe quel directeur de production ou le coordonnateur qui PA de tirer le meilleur travail, ceux avec les ordinateurs portables Apple, ou ceux sans eux? Et ils vous diront les uns avec les ordinateurs portables Apple obtenir plus de travail. Ceci est parce que généralement, quand ils ont besoin de PA avec les ordinateurs portables, ils ont besoin sur les jours Prep non seulement les journées de tournage.

Ainsi, la plupart de l'AP de Je sais que ne veulent pas par un Apple ont des raisons allant de, je ne fais pas comme Mac pour je ne peux pas le permettre. Ce sont tous des excuses et à mon humble avis il ne faut pas laisser ces facteurs vous retenir et est la raison pourquoi ici. Le premier travail je me suis engagé comme coordonnateur je venais récemment acheté un ordinateur portable Mac, lorsque preiviously je devais un PC. Ce travail m'a duré 10 jours à un taux de 350 $ par jour = $ 3500. Le coût de mon Mac était d'environ $ 1,500. Ainsi avais-je pas eu un Mac, je pourrais avoir jamais été appelé pour le travail, ou appelé pour moins de jours de travail basé sur le fait que je ne ai pas un Mac.

Ecoutez, je sais que vous pouvez obtenir par un PC, mais quand vous commencez à avoir des problèmes, il semble mauvais à tous les coordonnateurs et directeurs de production qui en fait ne utilisent Mac. Cette pensée résonne dans leur tête à chaque fois qu'ils cherchent à embaucher Bureau de PA ou même Set de PA pour cette question. Leur travail est de faire la pré-production, tirer et envelopper aussi lisse et hoquet libre que possible. Donc, si cela signifie que l'embauche d'un Mac tout le personnel sympathique PA, il est fort probable que est ce que le ira avec. L'investissement sera rentabilisé croyez-moi.

Freelance:

Généralement tout le monde dans l'industrie est un Freelancer, y compris les gestionnaires et les coordonnateurs de production. Ils sont généralement appelés à partir d'un hors de la ville commerciale de la société de production du film qui veut filmer dans votre ville ou l'Etat. Ils trouvent un coordonnateur ou gestionnaire de production locale qui connaît l'équipe du film local. Voilà pourquoi la connaissance de vos coordonnateurs locaux et directeurs de production est essentiel.

L'exception:

Est-ce quand il est une société de production locale pour laquelle vous travaillez. Si vous travaillez à temps plein pour eux, ils peuvent vous mettre sur leur masse salariale. Ou leurs producteurs peuvent ou peuvent ne pas être sur leur masse salariale. Cela dépend juste, Dans la plupart des cas, vous serez toujours travailler pour eux en tant que pigiste et obtenir un 1099 à la fin de l'année.

Aussi généralement sur les grandes publicités et des films budgétaires vous remplir une carte de temps et donc les impôts pris. Cela signifie que vous êtes un emploi temporaire.

Combien de temps cela prendra-t-il à être le statut à temps plein?

De mon expérience personnelle, il m'a fallu environ un an pour gagner un revenu à temps plein. Je payé ma cotisation et a travaillé sur certains emplois non rémunérés pour obtenir mon pied dans la porte, et de me faire familiarisé avec la communauté locale. Après environ un an de travailler avec un grand nombre des mêmes personnes encore et encore les gens ont commencé souvenais qui je suis, et je commencé à rencontrer d'autres personnes que je ne l'avais pas travaillé auparavant. Mon nom a commencé à se passait autour d'un solide PA, et je commencé à obtenir plus de travail.

La Balance:

Entre travail sur les films, télévision, vidéo, commerciaux, et des séances de photos, vous verrez qu'ils sont tous différents mondes. Ils peuvent très bien avoir leurs propres petits cercles. Vous pouvez vous retrouver à travailler sur une séance photo avec des gens que vous ne seriez jamais travailler avec le tournage d'un film. Certaines personnes qui travaillent sur les séances photos ne aiment pas Tournages et vice-versa. Ma philosophie est comme le marché boursier, vous avez à se diversifier. Quelques fois les emplois film sec pendant un certain temps. Quelques fois l'industrie de la photo devient lent. Mais si vous essayez d'équilibrer le travail, il pourrait vraiment payer. Travailler avec autant de personnes différentes que vous le pouvez, mais dans le même temps essayer de continuer à travailler avec les gens que vous embauchez sur une base cohérente, car il est facile d'aller hors de quelqu'un radar si elles ne sont pas travaillé avec vous dans un long temps.

Moving On Up:

Une fois votre dans l'entreprise et que vous avez fait un bon nom pour vous-même, il est plus facile de se déplacer à différents départements ou des postes plus élevés. Avec dans un an et demi je me suis déplacé de travailler comme un PA à travailler comme commis comptable, coordonnateur de production, Props Assist, Set Dresser, Caméra Assist, 1er assistant réalisateur, et même un producteur. Certes beaucoup de ces rôles où des projets budgétaires plus petites. Mon point est, il ya toujours la possibilité si vous déterminez vous pouvez déplacer relativement rapidement. Les heures peuvent parfois être long, et il peut y avoir une certaine Voyage en cause, mais je aiment mon travail. Il est toujours en train de changer, je suis toujours à apprendre, et il ya des champs infinis dans l'industrie du film pour aventurer pour si vous obtenez bord d'une position. Le meilleur de tous, vous pouvez rencontrer certains des gens vraiment super. Cela ne veut pas dire qu'il ne dispose pas de son hauts et des bas.