Les employés sont tenus d'informer les employeurs de tous les accidents du travail. L'information peut être utilisée pour déterminer l'admissibilité des prestations des travailleurs et d'améliorer les procédures de sécurité. L'administration de la sécurité sociale distribue des prestations invalidité, allocations de bénéfices réduits et les prestations de décès industriels pour les travailleurs qualifiés et / ou à leurs familles. Les prestations d'indemnisation des travailleurs sont également disponibles pour les employés qui sont blessés au travail. Les employés sont admissibles à recevoir l'indemnisation des travailleurs immédiatement après ils sont embauchés et commencent à travailler. Prestations de sécurité sociale ne peuvent pas être réclamés jusqu'au employés ont une histoire de travail établi.
manuel de l'employé d'examen pour la procédure appropriée de rapports d'accidents. Pour ce faire, immédiatement après avoir été embauché. Savoir politique de l'entreprise avant une accident.You peut être nécessaire d'informer un employé gestionnaire, superviseur ou ressources humaines après un accident.
Obtenir et remplir un formulaire de rapport d'accident. Demandez document officiel de la société. Remplissez le formulaire proprement. Utilisez un stylo à encre noire ou bleue. Écrivez des phrases complètes.
Fournir des renseignements personnels. Donnez votre nom complet, l'adresse du domicile. et le titre de l'emploi de la personne blessée.
Complétez le "à propos de toi" section seulement si vous remplissez le formulaire au nom de la personne qui a eu l'accident. Par exemple, si un collègue est impliqué dans un accident et est blessé si gravement qu'il ou elle ne peut pas remplir le formulaire, vous pouvez le faire sur le compte de cette co-travailleur. Indiquez votre nom, adresse du domicile, et le titre de l'emploi.
Identifier la date et l'heure de l'accident. Être spécifique. Ne pas deviner la date ou l'heure. Cela peut provoquer la réclamation du travailleur à être niée.
Pinpoint lieu de l'accident. Expliquez exactement où vous (et, le cas échéant, vos collègues de travail) étaient lorsque l'accident est survenu. Soyez aussi précis que possible, mentionner le bâtiment, étage, et / ou une pièce où l'accident est arrivé.
Décrire la cause de l'accident. Expliquez vos actions avant l'accident., Et de décrire ce que les tâches que vous effectuez. Liste d'autres employés qui étaient impliqués ou témoins de l'accident. Signaler tous les actifs concernés, y compris les manquements des autres employés si vous avez observé cela. Par exemple, écrire "Je me glissai dans une zone récemment essuyé qui n'a pas eu un «plancher mouillé» signe visible."
Expliquer la nature de votre blessure. Être spécifique. Liste de toutes les complications connues qui se sont produits à la suite de l'accident. Par exemple, "Je me suis blessé le bras et le dos quand je suis tombé."
Signer et dater le formulaire. Demandez une copie pour vos dossiers.