Comment signaler une blessure liée au travail

Chaque fois que vous avez un accident du travail, il est impératif que le protocole approprié est suivi pour signaler votre blessure. Avoir omis de signaler la blessure correctement pourrait entraîner un déni de prestations d'indemnisation d'ouvrier que vous avez peut-être autrement reçus pour votre blessure. Bien que vous ne pouvez pas avoir une blessure grave, vous devriez toujours signaler l'incident juste au cas où il ya un avenir flare-up.

Choses que vous devez

  • Rapport d'incident

Instructions

  1. Contactez votre département des ressources humaines, superviseur ou une autorité supérieure pour les informer de l'accident du travail. Cela devrait être fait dès que possible après l'incident se produit, de préférence avant la fin de votre quart de travail. En signalant l'incident avant la fin de votre quart de travail, vous pouvez éviter la suspicion que l'incident a eu lieu en dehors de l'environnement de travail.




  2. Remplissez un rapport d'incident concernant le préjudice. Le rapport d'incident devrait inclure les informations telles que ce qui est arrivé, comment cela est arrivé, quand il arriva que, quand il a été signalé, où il est arrivé et qui a vu se produire.

  3. Décrire la nature de votre blessure et la partie spécifique du corps touchées. Par exemple, une coupe à l'intérieur de l'index droit ou une ecchymose à la jambe gauche. Soyez très précis.

  4. Prenez des photos de la blessure, si il ya des preuves visibles de blessures corporelles. Veuillez également prendre des photos de la scène de l'incident. Par exemple, si elle était un morceau de revêtement de sol lâche qui vous a fait tomber, prendre une photo de lui.




  5. Signaler la blessure à la hotline de la conformité de votre entreprise afin que la blessure sera documenté dans la base de données de votre entreprise. Le numéro de hotline de conformité peut être affiché dans la zone de salle de repos. Si vous n'êtes pas au courant du nombre, vous demander département des ressources humaines. Dans certains cas, le département des ressources humaines fera l'appel pour vous.

  6. Gardez une trace de tous les soins médicaux et les frais médicaux que vous avez reçus à la suite de votre blessure.

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