Comment financer un plan de santé individuel avec des dollars avant impôts

Déterminer quel type de couverture que vous voudrez. Un HSA vous permettra d'utiliser le bénéfice avant impôts pour payer jusqu'à 3000 $ en frais médicaux en tant qu'individu, mais la franchise peut être jusqu'à $ 1150 et out-of-pocket coûts peuvent aller jusqu'à $ 5800. Assurez-vous que l'assurance de santé que vous choisissez couvrira les services et procédures nécessaires.

Consultez avec votre employeur pour voir si ils sont prêts à apporter une contribution à votre assurance maladie. Si oui, une HRA peut être utilisé pour payer la franchise et des coûts des soins de santé, bien que l'employeur conserve le contrôle des fonds versés. Une autre option est un compte de dépenses flexible, ce qui oblige les employés à fixer un montant donné à déduire de leur revenu avant impôt. L'employeur peut choisir de transférer les fonds non utilisés pour les dépenses de l'année prochaine, mais l'employé ne peut pas accéder à tous les fonds restants à la fin d'une année donnée.

Si vous allez payer pour la totalité de votre assurance maladie, la recherche ce que HSA et FSA options de compte sont disponibles là où vous vivez. L'utilisation de ses déclarations fiscales et des factures, de déterminer quel plan permettra d'économiser le plus d'argent en comparant les factures médicales passées et les primes d'assurance à ce qu'on pourrait payer en utilisant chacune des nouvelles alternatives.

Après 12 à 24 mois, de comparer le prix payé pour les soins de santé en utilisant une HSA à ce qu'on payait précédemment, et de modifier les termes si nécessaire. Une nouvelle option d'assurance maladie ou d'un compte de dépenses flexible peut finir par être plus économique, et la recherche de nouvelles options peuvent réduire les coûts, ou il peut finir que le plan précédent était plus rentable.