Comment obtenir une assurance santé pour les non assurés

Ministère de la Santé et des Services États-Unis

• Cherchez publics, communautaires et des plans de soins de santé privés abordables en utilisant le viseur de l'assurance sur le site HealthCare.gov. Après avoir rempli un court questionnaire, HealthCare.gov vous aidera à trouver les programmes d'assurance en fonction de votre revenu, le type d'emploi et les besoins médicaux. Ces programmes peuvent inclure Medicare, Medicaid et Régime d'assurance santé des enfants (CHIP). Créé en vertu de la Loi sur les soins abordables, le site HealthCare.gov est contrôlé et exploité par le Département américain de la Santé et des Services sociaux. En plus de fournir des options de soins de santé, le site fournit également des informations HealthCare.gov sur les lois de la santé et de la prévention générale et de bien-être.

Assurance privée

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  L'assurance privée est souvent l'option la plus coûteuse, mais si vous êtes travailleur autonome ou travailler pour une petite entreprise qui ne fournit pas d'assurance, il peut être votre seule option pour la couverture. Si vous choisissez de regarder pour l'assurance privée, assurez-vous de comparer des plans et de bien comprendre combien votre prime mensuelle sera, ainsi que vos informations franchise annuelle, co-paiement et une couverture maximale. Si vous avez une condition de santé existant, votre prime mensuelle peut être plus élevé, ou vous pourrait même être nié couverture.

COBRA

• Si vous avez récemment perdu ou quitté votre emploi, COBRA, un programme fédéral, vous permet de garder votre assurance santé par l'employeur pendant 18 mois ou plus dans certains cas. Vous serez responsable de la totalité du coût de votre assurance de santé, y compris la partie de votre employeur a payé pour vous, mais cela pourrait être encore moins cher que l'assurance privée, selon le site de Consumer Reports.

Régimes collectifs

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  Si votre conjoint ou partenaire domestique est couvert par un régime d'assurance de groupe fourni par leur employeur, vous pourriez être admissible à l'assurance-santé en vertu de leur plan. Ajout d'une autre personne à un plan existant peut rendre le coût mensuel du plan monter, mais la différence pourrait être moins que de payer pour un régime privé. Les enfants et les adultes de 25 ans et moins sont également admissibles à être inscrits comme personnes à charge sur les plans d'assurance santé de leurs parents. Les coûts mensuels peuvent varier avec l'ajout de personnes à charge.

Demandez à votre employeur

• Beaucoup d'employeurs offrent une assurance de santé pour les employés. Même si vous n'êtes pas actuellement couverts par le régime de votre employeur, parler avec eux de vous ou vous et votre famille en ajoutant à leur couverture. Vous pouvez être amené à payer dans le réseau ou avez une partie de votre salaire déduit pour la couverture d'assurance, mais pour beaucoup de gens, cette option coûtera moins cher à long terme que l'achat d'une assurance privée. Avant de signer pour un plan, demander une tarification claire, et comparez le prix et les avantages d'une assurance privée pour vous assurer que vous n'êtes pas trop cher.