Comment faire pour démarrer un plan 401K Avec Pas d'épargne-retraite Plus de 40

Contactez département des ressources humaines de votre employeur. Demandez-vous si un plan (k) 401 est offert aux employés, ce sont les qualifications pour vous inscrire et obtenir une trousse d'inscription.

Examinez soigneusement l'emballage. Comprendre ce que vous êtes autorisé à contribuer et comment votre employeur peut vous donner de l'argent gratuit pour les contributif est un bon endroit pour créer votre budget et la contribution plan. Beaucoup d'employeurs correspondre votre contribution jusqu'à un pourcentage désigné. Cet argent gratuitement aussi longtemps que vous restez avec la compagnie pour le nombre d'années requis pour être à 100 pour cent acquis. Chaque entreprise a des règles différentes sur ce décrits dans le formulaire d'inscription.

Consultez un conseiller fiscal pour voir comment contribuant aura une incidence sur votre budget mensuel. Une des raisons les gens ont peur de faire de grandes contributions à 401 (k) des plans est qu'ils craignent de ne pas avoir assez d'argent pour payer les factures. Gardez à l'esprit que vous contribuez argent avant impôts, réduisant ainsi votre revenu annuel. La différence entre la contribution et ne contribuant pas peut être minime. Votre conseiller fiscal sera en mesure de vous donner des chiffres précis sur plusieurs scénarios de contribution. Si vous ne pouvez pas balancer le montant de cotisation complète, faire autant que vous le pouvez.

Ajustez les dépenses mensuelles pour accueillir la différence dans votre salaire mensuel à la maison. Cela peut signifier faire le café à la maison au lieu d'arrêter sur le chemin du travail. Il pourrait être déjeuners à domicile deux fois par semaine ou de prendre le bus pour aller travailler au lieu de conduire. Réglez ce que vous pouvez atteindre vos objectifs.

Parlez-en à l'un des 401 (k) le plan représentants du service à la clientèle sur les options d'investissement disponibles pour vous. Ils peuvent vous aider à créer un portefeuille diversifié de fonds communs de placement qui vous aideront à développer les contributions. Rappelez-vous que les fonds communs de placement fluctuent et la plus agressive du fonds est élevée, plus il sera monter et descendre. Vous pouvez commencer avec un mélange équilibré de fonds qui ont un risque modéré.

Remplissez votre trousse d'inscription et désigné le pourcentage de revenu que vous voulez pris à partir de votre salaire mensuel.