Vérifier les limites de l'IRS, car ils changent souvent. Pour l'année d'imposition 2010, le montant maximum que vous pouvez contribuer à un SEP-IRA est le moindre de 25 pour cent de la rémunération d'un employé ou $ 49,000. Cependant, vous ne pouvez pas considérer le montant qu'un employé gagne plus de $ 245 000 au moment de déterminer le montant de votre contribution. Par exemple, si un employé gagne $ 250 000, vous ne pouvez contribuer $ 49,000 pour cet employé, même si 25 pour cent des revenus de l'employé serait égal à $ 62,500.
Pour les employeurs, le montant de votre cotisation maximale est de 20 pour cent de vos revenus nets d'auto-emploi. Net Le bénéfice d'auto-emploi sont calculées sur l'annexe SE, et sont généralement votre profit net de l'exploitation de votre entreprise.
Si vous êtes un employeur, vous n'êtes pas tenu de verser des contributions annuelles, contrairement à certains régimes de retraite admissibles, tels que les plans d'achat d'argent. Toutefois, si vous ne cotisez sur votre propre nom, vous devez verser un pourcentage à chaque employé admissible que pour vous-même. Par exemple, si vous avez un bénéfice net de 100.000 $, et vous contribuez $ 15,000 à votre propre SEP-IRA, vous avez contribué 15 pour cent de votre revenu à votre septembre Par conséquent, vous devez également contribuer 15 pour cent de la rémunération de chaque employé admissible dans leur propre SEP représente. Les employés admissibles sont définis comme ceux âgés de plus de 21 ans, qui ont travaillé pour vous dans au moins trois des cinq dernières années, et qui ont reçu une indemnisation de vous d'au moins $ 550 (pour l'année d'imposition 2010).