Comment Max Out 401 (k)

En savoir plus sur 401 (k) le plan de votre employeur. Vous voulez savoir qui est le fournisseur du régime, ce que l'investissement options sont disponibles pour vos contributions et qui peuvent vous aider à vous inscrit comme participant au régime. Vous voudrez aussi savoir si votre entreprise va fournir un match sur vos cotisations, combien il est et quand vous allez posséder pleinement les dollars de match. Par exemple, certaines entreprises vous obligent à travailler pendant au moins cinq ans avant que les dollars qu'ils ont mis dans le plan (k) pour 401 vous êtes considéré "acquis" (Employé appartient). Après avoir recueilli toutes ces informations, vous voulez maintenant adhérer au régime.

Réglez votre taux de cotisation. La plupart des entreprises auront les contributions directement sur votre chèque de paie à votre demande. Vous pouvez choisir de cotiser un montant fixe, tels que $ 200 par semaine ou vous pouvez verser un pourcentage ou votre revenu. Les contributions vont sortir de votre salaire "avant impôt," qui signifie que les dollars qui vont dans le plan ne sont pas d'abord imposé comme un revenu. Vous ne serez pas avoir à payer des impôts sur ces dollars jusqu'à ce que vous effectuez des retraits pendant la retraite. Pour vraiment max sur 401 (k) des contributions, si vous êtes moins de 50 ans, vous pouvez cotiser un maximum de $ 16 500 en 2011. Si vous avez 50 ans ou plus, vous pouvez contribuer à la normale $ 16 500 $ 5 500, plus un autre en tant que "rattraper" contribution, pour un total de $ 22,000. Si vous n'êtes pas en mesure d'abord à max 401 (k) des contributions, puis commencer avec un montant raisonnable et progressivement travailler jusqu'à la contribution maximale permise. Les maximums ne comprennent pas les contributions de votre employeur fait.

Profitez de tout l'argent gratuit votre entreprise fournit, si vous cherchez juste pour commencer votre 401 (k) et d'augmenter progressivement vos contributions. Par exemple, si votre entreprise va mettre en 50 cents pour chaque dollar que vous cotisez jusqu'à 10 pour cent de votre salaire, alors vous voudrez à contribuer un minimum de 10 pour cent. De cette façon, pour chaque dollar que vous cotisez, 1,50 $ sera mis dans votre plan (k) 401. Ceci est parfois désigné sous le "rencontrer le match de l'entreprise," qui signifie que vous êtes en profitant de toutes les contributions possibles de votre employeur fournit.

Passez en revue vos options de placement après la mise en place de max 401 (k) des contributions. La plupart des 401 (k) des plans ont des options allant des fonds de trésorerie à taux garantis très conservatrices tout le chemin à des fonds d'actions très agressives. Vous aurez envie de parler avec les représentants financiers du fournisseur de régime ou de votre conseiller en investissement personnel de décider qui sont les meilleures options pour vous aider à atteindre vos objectifs de placement. Si vous ne voulez pas jamais perdre toute valeur dans votre 401 (k), alors vous voudrez à investir dans l'option de garantie de rendement.

Laissez votre argent à travailler pour vous, maintenant que vous avez fait l'effort de max 401 (k) des contributions. Vous serez agréablement surpris de la rapidité avec laquelle la valeur de votre compte se développe comme vous, et peut-être même de votre entreprise, ajouter de l'argent à votre 401 (k) chaque chèque de paie. Vos contributions seront gagner de l'intérêt, ce qui augmentera également le compte. Le plus de temps vous pouvez autoriser votre argent pour gagner de l'intérêt, le mieux, que votre intérêt sera composé au fil du temps. Avec le temps et la patience, votre 401 (k) va croître pour devenir une partie très précieuse de votre situation financière totale.