Comment rompre un contrat avec un entrepreneur indépendant

Les entrepreneurs indépendants sont ceux qui travaillent pour votre entreprise sur un projet par, ou au besoin, base. Ces travailleurs sont payés en fonction des conditions préétablies et sont généralement pas fournis bénéfices de l'entreprise et de travail garanti. Les entrepreneurs indépendants sont généralement embauchés à volonté, ce qui signifie que le contrat que vous avez avec eux peut être rompu par l'une des parties à tout moment. Lors de la rupture d'un contrat avec un entrepreneur indépendant, il ya certaines choses à garder à l'esprit.

Instructions

  1. Cesser de fournir le travail d'entrepreneur indépendant. Regardez le contrat que vous avez avec votre entrepreneur indépendant. Vous avez l'obligation de suivre à travers avec votre fin de l'accord. Si vous désirez de rompre votre contrat avec un entrepreneur indépendant, vous ne devriez pas lui donner du travail supplémentaire passé dans la mesure de votre contrat. Le contrat est rompu fois le projet terminé et plus de travail est affecté. Si vous attribuez un travail à elle, vous êtes responsable de lui verser.




  2. Déterminer comment l'entrepreneur indépendant ne vit pas jusqu'à sa fin de l'affaire. Un contrat avec un entrepreneur indépendant ne peut être brisé que si le travailleur viole les termes de votre contrat ou si le projet se termine. Si le travailleur viole les conditions de l'accord, mettre par écrit votre intention de rompre le contrat avec elle. État spécifiquement dans une lettre ce que le travailleur fait qui est en violation de votre contrat avec elle.

  3. Accordez autant de temps que possible. Cela est particulièrement vrai si vous avez eu une relation de longue durée avec un travailleur. Soyez attentif à vos travailleurs, même si vous avez pas d'obligation légale de donner un avis que vous terminez votre relation avec eux. Si vous avez une relation de travail positive avec un entrepreneur indépendant, il viendra compléter le projet en cours d'une manière efficace.




  4. Dites à l'entrepreneur indépendant que son travail est plus nécessaire. Mettre cette notification par écrit assure qu'il n'y a pas de doute que vous violez votre contrat avec le travailleur.

  5. Payer le travailleur pour toutes les tâches terminées. L'obligation principale d'une entreprise a à ses entrepreneurs indépendants est de les payer en temps opportun.

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