Comment quitter un emploi de contrat

Vérifiez votre contrat

• Avant de commencer la planification de votre sortie, vérifiez votre contrat - si vous en avez un. Votre contrat peut établir des exigences spécifiques que vous devez rencontrer avant de quitter, et il détaille presque certainement les obligations que vous devez respecter pour être payé. Si vous ne remplissez pas votre fin du contrat, vous ne serez pas le droit de payer. Lorsque vous cassez un contrat plus tôt, vous pourriez être poursuivi. Contrats verbaux sont toujours considérés comme des contrats, ainsi que les e-mails et ententes similaires - mais ces contrats informels sont difficiles à appliquer en cour. Néanmoins, suivre les préceptes de tout contrat - verbalement ou autrement - pour réduire votre risque d'être impliqué dans un procès.

Parlez-en à la bonne personne

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  La personne avec qui vous faites affaire avec sur une base quotidienne peut ne pas être la personne que vous devez informer de votre décision d'arrêter. Votre contrat devrait fournir des orientations spécifiques au sujet de qui est le parti de surveillance et quelles exigences vous devez remplir pour cesser de fumer. Par exemple, un écrivain contracter un magazine pourrait travailler avec un éditeur de contrat. Il est peu probable que l'éditeur est la personne de l'écrivain doit informer de la décision de cesser de fumer, si. Plus probablement, il est le rédacteur en chef ou un dirigeant de la revue.

Renégocier votre contrat

• Si votre contrat ne vous permet pas de quitter immédiatement ou répertorie une foule de fonctions que vous ne pouvez pas remplir, proposer à renégocier le contrat au lieu de quitter purement et simplement. D'accord pour donner à votre client un délai pour trouver un nouvel entrepreneur ou se référer à l'entreprise de quelqu'un dans le domaine. Vous pourriez, par exemple, dire à votre client sur un entrepreneur vous le savez, offrent ensuite pour terminer la valeur d'un mois de travail à un prix légèrement réduit si vous êtes autorisé à rompre le contrat. Après avoir renégocier votre contrat, rédiger une nouvelle de un contraire, l'ancien contrat peut toujours demander si vous êtes poursuivi.

Protéger votre réputation

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  Même lorsque vous avez des raisons impérieuses de laisser un contrat, un client en colère peut détruire votre réputation en disant des choses laides sur vous en ligne et à d'autres clients potentiels. Faites tout votre possible pour quitter en bons termes, même si cela signifie faire des accommodements qui semblent injustes. Si votre client ne tente de détruire votre réputation auprès de fausses déclarations, ceci est la diffamation. Un avocat peut vous aider à intenter une poursuite pour recouvrer des dommages et même obtenir les fausses déclarations retirés de l'Internet.

Bonne pratique éthique

• Afin de maximiser vos chances de maintenir une bonne relation avec un ancien client, remettre tout le matériel liés à l'emploi pour le client avant de quitter. Si vous avez un accord de non-divulgation ou d'un accord de non-concurrence, vous serez toujours lié par elle après votre départ, assurez-vous donc à examiner ces documents. Continuer à protéger la confidentialité et de la relation du client, même après le travail est terminé.