Comment rédiger un contrat de travail simple

Notions de base et structure du contrat

• Identifier chaque partie dans le contrat par des noms juridiques complètes. Si vous avez affaire à une entreprise, assurez-vous de mettre les suffixes appropriés - tels que "LLC" ou "Inc" - Lorsque vous les identifier. Si vous travaillez comme un entrepreneur indépendant ou un employé, identifiez-vous en votre nom légal. Si vous êtes une entreprise ou un DBA, inclure votre entreprise nom légal.

  Nolo.com vous recommande de structurer le contrat d'avoir des paragraphes courts numérotés. Etiqueter le contrat - par exemple, "Accord contractante entre X et Y," date et comprennent un espace au fond pour les deux parties de signer et de dater.

Détails du contrat et Conditions

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  Dans le contrat, être précis sur la portée des services de travail et de produit que vous allez à rendre et à la période de temps pour le faire. Si vous offrez un certain nombre de révisions ou des consultations gratuites avec votre produit, inclure cette information ainsi. Mention lorsque l'acheteur est tenu de rendre le paiement et ce que les charges ou les salaires sont de l'être. Clarifier qui est responsable des impôts sur les salaires et si les primes doivent être offerts.

  Remarque si le client ou l'employeur doit payer les frais de travail, comme un certain kilométrage, outils et fournitures travail. Si il est un contrat de travail, il convient de noter le titre et la description du poste de l'employé ainsi que tous les avantages de l'emploi.

Résiliation de contrat

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  Détail lorsque chaque partie peut choisir de résilier le contrat et quelles sont les procédures et les délais spécifiques période est pour le faire. Par exemple, vous pourriez dire "Chaque partie peut résilier le présent contrat avec un préavis de 30 jours pour l'autre partie." Si il est un contrat de travail, noter ce que les salaires doivent être payés, le cas échéant, pour les congés accumulés et des congés payés en cas de résiliation.

Circonstances inconfortables

• Bien qu'il puisse être mal à l'aise pour discuter, vous avez besoin d'inclure des clauses et dispositions de ce qui arrive si les choses tournent mal. Discutez si un client est redevable, ou un "frais de kill" si le projet est annulé après que vous avez commencé à travailler. Comprennent comment les litiges doivent être résolus, que ce soit par voie d'arbitrage, de médiation ou d'un tribunal de droit. Si vous vous trouvez dans un état différent de celui de votre client, décider quel Etat de lois régissant le contrat.

Mises à jour et modifications

• Votre contrat est pas nécessairement gravé dans la pierre. Les choses peuvent changer au cours d'une relation d'affaires, et il est normal de changer les termes de votre contrat. Vous pouvez le faire en révisant le contrat ou l'ajout d'un amendement. Après avoir écrit dans l'amendement, les deux parties doivent parapher toute information ajoutée et signer et dater le contrat pour une deuxième fois.