Rechercher les offres d'emploi de l'État. La plupart des agents correctionnels sont des employés de l'État. Pour trouver des emplois dans votre région, consultez les conseils affichage d'emplois en ligne pour votre état.
Répétez pour votre entrevue. Anticipez les questions et de réfléchir à des réponses. Demandez à un ami de faire une interview avec vous la pratique, ou de faire avec vous-même.
Créer une liste de compétences pertinentes que vous avez. Passez en revue cette liste que vous vous préparez pour votre entrevue, et de commettre les compétences nécessaires pour la mémoire. Lors de votre entrevue, apportez les compétences en place au moment approprié.
Habillez professionnellement. Les agents correctionnels portent traditionnellement uniformes au cours de leur travail quotidien. Alors que vous ne devez pas porter un uniforme à l'entrevue, vous avez besoin d'habiller de façon professionnelle. Cela vous présente comme une des personnes responsables qui accompliront les tâches de l'emploi.
Agir confiant, détendu et faisant autorité. Les agents correctionnels doivent être des figures d'autorité. Cela ne signifie pas que vous êtes imposant ou insistant, seulement que vous faire comprendre par la façon dont vous vous comportez que vous êtes quelqu'un d'être respecté. Si vous semblez humble et timide au cours d'une entrevue d'emploi, le comité d'embauche douter de votre capacité à relever les défis présentés par les détenus.
Créer une disponibilité de travail ouvert. Prisons doivent agents correctionnels autour de l'horloge. Si vous êtes engagé à obtenir une position, vous avez besoin de vous rendre disponible. Comme l'homme faible sur le totem, vous serez probablement obligé de travailler les changements moins souhaitables.
Ressortir toute expérience managériale. Les agents correctionnels doivent souvent être auto-motivés et capables de travailler de façon autonome. Vous aurez besoin d'avoir la capacité d'identifier et de répondre aux problèmes. Également couvrir vos capacités de résolution des conflits. Parlez à votre interlocuteur à propos des moments où vous avez désamorcées situations tendues ou aidé les gens à résoudre leurs désaccords.
Soulignez expérience éducative pertinente. Votre interlocuteur sera probablement connaissez déjà votre expérience éducative, comme il aura examiné votre CV, mais il n'a pas de mal à soulever cette question pendant que vous répondez aux questions. Mettre en évidence toute la formation que vous vous sentez est particulièrement pertinent.
Soyez prêt pour un test physique. Ce test mesure votre force et l'agilité, la détermination de la façon dont vous serez en mesure de répondre au défi physique inhérent à la tâche. Ce test a souvent lieu immédiatement après l'entrevue. Renseignez-vous auprès du comité d'embauche sur les spécificités de ce test, et de préparer par la formation pour veiller à ce que vous pouvez répondre aux exigences physiques pour le travail.