Comment écrire Lettre d'un médecin

Lorsque vous effectuez votre recherche d'emploi, vous avez besoin d'une lettre de curriculum vitae et une couverture complète adaptée à votre employeur éventuel. En tant que médecin, vous avez une histoire dense de l'expérience universitaire et médicale. Une lettre d'accompagnement est un bref mais instructif aperçu de vos informations et les réalisations, et une occasion de montrer votre passion et votre personnalité.

Instructions

  1. Commencez votre lettre avec une introduction, dites qui vous êtes, comment vous avez appris de l'ouverture d'un médecin, et si un des employés de l'entreprise que vous visé. Discutez pourquoi vous êtes intéressé par le poste. Inclure brièvement vos qualifications, ainsi que vos compétences qui correspondent à la description du poste.




  2. Personnalisez votre lettre de motivation. Dans le deuxième paragraphe, dire pourquoi vous avez choisi cette pratique spécifique, clinique ou un hôpital, et pourquoi vous aimeriez travailler dans cette zone géographique. Un intérêt pour fond local de vos patients montre votre authenticité et la passion du métier.

  3. Mettez en valeur vos domaines d'expertise dans le deuxième alinéa ainsi - par exemple, l'expérience en pédiatrie, un moindre degré en psychologie, ou la recherche dans les traitements du cancer. Concernant vos spécialités montre votre individualité et des qualités intéressantes. Vous pouvez inclure les prix que vous avez reçus pour votre travail, mais si il ya plusieurs inclure uniquement les plus prestigieux, comme le reste sont sur votre CV.




  4. Dans le dernier paragraphe, de discuter comment vos objectifs correspondent à la mission de l'entreprise. La lettre d'accompagnement entier devrait tourner autour de la façon dont vous pouvez bénéficier cet employeur. En incluant cela, il montre votre enthousiasme pour le travail et la façon dont vous auriez prise avec cette pratique médicale.

  5. Fermez votre dernier paragraphe avec vos informations de contact et un remerciement pour le temps et la considération des bénéficiaires.

Conseils & Avertissements

  • --Assurez-vous de connaître le nom du gestionnaire de location. Les lettres adressées à "Monsieur ou Madame" ne sont pas spectacle personable- vous avez fait votre homework.If vous nommez un employé comme un renvoi, être sûr que l'employé est en règle avec la société. Une recommandation d'un mauvais employé est pas susceptibles d'être embauchés.
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