Lisez les instructions de demande de l'employeur. Beaucoup d'entreprises utilisent requérant systems- suivi basé-IT cependant, construire une lettre de candidature à soumettre dans le cadre de l'application en ligne. Vous devez également avoir une lettre de candidature à soumettre une copie de votre curriculum vitae par courriel ou par courrier postal à l'recruteur ou le gestionnaire d'embauche.
Mener des recherches sur la société. Parcourez le site web et d'autres ressources de l'entreprise qui fournissent des informations sur la société de produits, les services et la réputation des entreprises. Se familiariser avec la philosophie, la mission et les valeurs de l'organisation. Votre recherche vous permet de comparer les différents aspects de plusieurs sociétés différentes dans lesquelles vous pouvez avoir un intérêt.
Passez en revue les exigences de l'emploi attentivement et de les comparer à vos qualifications professionnelles. Liste emploi devoirs, tâches et responsabilités qui correspondent à vos qualifications. Ce sera utile que vous rédigez votre lettre de motivation - vous pouvez mieux résumer les points clés de l'emploi qui correspondent directement à vos domaines d'expertise et d'expérience professionnelle.
Rédiger le premier paragraphe de votre lettre de motivation. Indiquer le poste pour lequel vous postulez et la liste des documents qui accompagnent votre lettre. Selon le travail, certains employeurs exigent un curriculum vitae, échantillon d'écriture, des références professionnelles, portefeuille ou d'autres matériaux qui illustrent vos qualifications.
Créez le deuxième paragraphe de votre lettre d'intérêt. Indiquer brièvement vos qualifications et compétences de base. Des exemples de compétences de base sont la communication et les compétences organisationnelles, techniques de gestion du temps et des capacités de leadership. Ne vous contentez pas de copier des informations à partir de votre CV. Utilisez un ton de conversation pour expliquer ce que vous avez qui vous distingue des autres candidats. Votre but est de capter l'attention du recruteur au point le plus tôt possible dans votre lettre.
Créer un autre paragraphe qui démontre votre connaissance de l'entreprise. Impressionnez l'employeur éventuel avec des déclarations qui montrent que vous avez pris le temps de lire plus sur la société que de simplement les offres d'emploi. Décrire un parallèle entre votre éthique de travail et la philosophie de l'entreprise. Indiquez vos intérêts de carrière et comment vos qualifications bénéficieront la société.
Construisez votre dernier paragraphe. Dans cette section, indiquer vos disponibilités, des conditions de salaire, les informations d'identification et des informations supplémentaires à convaincre les spécialistes ou embauche des gestionnaires des ressources humaines vous êtes la bonne personne pour le poste. Concluez votre lettre en remerciant le lecteur pour son temps et réponse anticipée.
Relisez votre lettre de candidature. Mettez de côté votre lettre de candidature et les documents d'accompagnement. Avec un regard neuf, examiner de nouveau vos lettres et documents de la demande. Ceci est l'un des moyens les plus efficaces pour assurer vous soumettez un paquet parfait de l'application qui remplit les exigences de l'employeur.