Parlez-en à des fonctionnaires municipaux et des gouvernements locaux, des lois de zonage et de licences. Certains Etats peuvent vous obliger à écrire une lettre de soutien afin d'ouvrir une installation agréée. Une fois que vous envoyez à votre département local de santé mentale, l'état peut exiger formation et de la paperasserie. Parler au ministère de la Santé et des Services sociaux est un bon endroit pour commencer et de là, ils peuvent vous donner une idée plus précise de ce que les gouvernements d'État et locaux exigent.
Trouver un emplacement. Allez-vous utiliser votre maison comme un foyer de groupe ou allez-vous acheter une autre maison pour accueillir vos patients. Assurez-vous de connaître les règlements de votre état avant de vous mettre à la recherche d'une nouvelle maison ou décidez d'utiliser votre propre. Selon votre état, vous pouvez ou ne pouvez pas être permis d'avoir une installation dans votre maison personnelle, si vous avez besoin de savoir si il est légal de le faire. Toutes les maisons doivent passer par un processus d'inspection pour vous assurer qu'elles sont équipées pour répondre à vos résidents.
Déterminez quel groupe d'âge vous voulez travailler, la gravité de leurs problèmes mentaux, et aussi les types de défis que vous aimeriez travailler. Par exemple, vous ne pouvez travailler avec des adultes atteints de paralysie cérébrale ou le syndrome de Down. Cela permettra de déterminer quelles sont les qualifications que vous voulez dans le personnel. Par exemple, si on travaille avec des adultes souffrant de handicaps légers, vous ne pouvez pas besoin d'embaucher de nombreux employés, car ils peuvent être en mesure de prendre soin d'eux-mêmes. Toutefois, si vous travaillez avec des patients qui sont graves, vous avez besoin d'embaucher les membres du personnel sur la base de ce besoin. La plupart des foyers de groupe ont un ratio patients-personnel d'un à trois patients par membre du personnel.
Parlez-en à des organismes gouvernementaux qui traitent avec les patients qui ont des handicaps mentaux. Ils seront en mesure de vous référer aux patients et aux membres du personnel. Si vous passez par une agence en ce qui concerne la dotation en personnel et les clients, vous pouvez même être indemnisé pour votre temps.
Embaucher du personnel en fonction de vos besoins et exigences imposées par le gouvernement. Si vous faites affaire avec des patients gravement handicapés, vous avez besoin d'embaucher des professionnels formés tels que les assistants certifiés de soins infirmiers ou infirmières et infirmiers autorisés qui vous aideront à prendre soin de ces patients en les baignant, le nettoyage, l'administration de médicaments en cas de besoin, et d'autres besoins en matière de soins aux patients.
Si vous avez affaire à des adolescents ou des adultes qui ne sont que modérément handicapées, embaucher du personnel qui va les aider avec les choses qu'ils ne pouvaient pas faire de leur propre chef. Tout le personnel devrait être nécessaire d'avoir une connaissance de la RCR et de premiers soins de base.
Si vos patients ont besoin de soins à temps plein, de déterminer les changements que votre personnel doit travailler. Si les membres de la famille sont prêts, leur demander leur aide pendant les soirées tandis que la plupart des patients sont endormis. Pendant la nuit, vous ne pouvez pas besoin d'autant de personnel. Vos déplacements seront calculées pour coïncider avec les besoins de vos patients.
Plusieurs fois, vos patients seront appelés à vous par des agences gouvernementales dont le but est d'aider les patients à mobilité mentale. Parfois, ces organismes auront gestionnaires disponibles de cas qui contribueront aux soins et à la réhabilitation de vos patients.