Comment écrire une lettre de référence de caractère

Organisez vos pensées. Ecrire les six mots pilier sur un morceau de papier ou votre ordinateur, puis fournir une brève anecdote sur le sujet sous chacun. Cette technique de remue-méninges est appelé "regroupement" et devrait vous aider dans l'élaboration de vos points clés. Vous pouvez utiliser d'autres mots de caractères, aussi, comme l'honnêteté, la crédibilité et la loyauté.

Élaborer une déclaration d'ouverture convaincante qui explique votre but dans l'écriture et votre relation avec le sujet. Par exemple, si vous écrivez pour attester le caractère d'un ancien directeur adjoint de magasin, vous pourriez dire: "Je vous écris pour recommander fortement Carol Hodges, qui a fonctionné comme mon directeur adjoint à QRS vitamine boutique pendant deux ans et a prouvé à plusieurs reprises même à être mon employé le plus remarquable de plus de 15 ans dans l'entreprise."

Fournir des informations de fond sur le rôle de l'objet dans votre entreprise ou votre vie personnelle et le point de vue qui vous a permis de juger experte il. Dans cet exemple, vous pourriez expliquer principales responsabilités du poste de Carol, tels que la façon dont vous lui confie avec votre argent et de l'inventaire et de la prise en charge de vos clients en votre absence.

Reportez-vous à votre exercice de clustering pour illustrer les traits de caractère essentiels du sujet. Soyez précis et offrir de courtes anecdotes. Dans cet exemple, vous pourriez offrir deux courtes anecdotes: l'un qui amplifie comment Carol a montré soin et respect pour vos clients et une autre qui démontre sa responsabilité et la fiabilité dans les questions financières relatives à votre entreprise. Terminez chaque anecdote avec une déclaration de parrainage. Dans cet exemple, vous pourriez conclure la première anecdote: "Carol était toujours poli à nos clients et n'a laissé aucune pierre non retournée quand il est venu à leurs demandes pour plus d'informations."

Ecrire une déclaration forte et mémorable fermeture qui est sincère et sincère. Vous pouvez exprimer votre désir de réembaucher le sujet ou que le sujet "mis la barre" pour tous les futurs employés. Ou vous pouvez lier ce point de clôture avec votre allocution d'ouverture - dans ce cas, l'écho que le sujet était votre "la plus remarquable" employé.

Terminez votre lettre avec une offre pour répondre à toutes les questions du destinataire de la lettre peut avoir. Assurez-vous d'inclure vos informations de contact.

Relisez et éditer votre lettre jusqu'à ce qu'il soit impeccable. Conservez une copie pour votre Records- vous pourriez être invité à écrire une autre lettre de référence de caractère à l'avenir.