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Comment calculer Salaires Pro Rata

Prorata est latin pour "une proportion de." En termes de salaire, il se réfère à la la quantité d'un travailleur à temps partiel ferait si elles travaillaient à temps plein. Ceci est souvent calculé pour des postes à temps partiel avec "avantages" tels que les retraites, vacances, congés maternité et les congés parentaux, mais vous ne recevez ces avantages en proportion de combien vous travaillez, comparativement à une semaine de travail de 40 heures.

Instructions

  1. Rassemblez vos données. Vous aurez besoin du nombre d'heures travaillées pour un employé à temps plein (A) - le nombre d'heures de travail par semaine (B) - et le nombre de semaines vous allez travailler (C). A titre d'exemple, nous allons définir ces variables A = 40, B = 28, C = 52. Un salaire annuel à temps plein est de 100.000 $.

  2. Divisez le salaire annuel à temps plein par 52. L'équation est $ 100 000/52 = 1,923 $.

  3. Diviser Étape 2 ($ 1 923) par le nombre à temps plein d'heures (40). L'équation est $ 1923/40 = 48 $. Ceci est votre taux horaire.

  4. Étape 3 multipliée (48 $), le taux horaire, par le nombre d'heures que vous travaillez chaque semaine (28). L'équation est $ 48 * 28 = $ 1344. Ceci est votre salaire hebdomadaire.

  5. Multipliez votre salaire hebdomadaire ($ 1344) de 52. L'équation est 1,344 * 52 = $ 69 888 $. Ceci est votre salaire annuel.

  6. Divisez votre salaire annuel ($ 70 000) par 12 pour obtenir votre salaire au prorata. L'équation est 70,000.00 $ / 12 $ 5,833.33 =.

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