Comment calculer un taux de rémunération horaire

Calculer le taux horaire régulier de salaire. Ce taux est le taux horaire que vous avez accepté de payer au salarié pour les heures travaillées. Pour arriver à un salaire brut de l'employé, de multiplier les heures travaillées dans la période de paie par le taux de salaire régulier.

Par exemple, dire que l'employé gagne $ 9,25 une heure et fonctionne 70 heures dans la période de paie aux deux semaines (deux semaines).

Calcul: 9,25 $ x 70 heures = $ 647,50 (salaire bimensuel brut).

Soustraire les déductions, comme les impôts et les prestations de santé, de salaire brut pour arriver au salaire net.

Figure le taux de rémunération des heures supplémentaires. Par exemple, l'employé travaille 46 heures dans la période de paie hebdomadaire et gagne $ 9,25 une heure. Payer 40 heures à son taux horaire régulier.

le calcul des heures supplémentaires: 6 heures x $ 13,88 ($ 9,25 x 1,5) = $ 83.28 (heures supplémentaires rémunération brute).

Calculer jours de prestations au taux de rémunération horaire. Plus précisément, ce sont les congés payés, les vacances et les congés de maladie et les congés personnels payés au taux horaire de base de l'employé.