Divisez votre salaire par le pourcentage de fois que vous travaillez par rapport à un horaire à temps plein pour trouver votre salaire équivalent temps plein, si vous ne travaillez pas à temps plein. De cette façon, vous comparez ce que vous auriez gagné à temps plein au salaire moyen à temps plein. Par exemple, supposons que votre travail est égale à seulement 70 pour cent d'un horaire régulier à temps plein, et que vous faites $ 35 000 par an. Diviser par 0,70 $ 35,000 pour trouver le salaire à temps plein équivalent est de 50.000 dollars par an. Si vous êtes à temps plein, sauter cette étape.
Divisez votre salaire équivalent temps plein par le salaire moyen du marché pour votre position. Si vous ne disposez pas de données spécifiques sur le marché, vous pouvez utiliser le département américain du site Web de Travail (voir Ressources) pour trouver un salaire moyen de votre position en fonction de l'endroit où vous vivez. Par exemple, supposons que votre salaire annuel est de 50.000 $ et la moyenne de votre position dans votre région géographique est $ 51,000. Diviser $ 50 000 $ 51 000 par pour obtenir 0,98.
Multipliez le résultat par 100 pour calculer votre ratio de compa en pourcentage du salaire moyen. Un résultat d'exactement 100 signifie que vous êtes payé à la moyenne. Résultats plus de 100 signifie que vous êtes payé plus que la moyenne du marché, tandis que les résultats de moins de 100 signifie que vous sont payés moins que la moyenne du marché. Fin de l'exemple, multiplier 0,98 par 100 pour trouver votre ratio de compa est de 98 pour cent, ce qui signifie que vous êtes payé un peu moins de la moyenne du marché.