Comment puis-je note sur la rémunération horaire dans une lettre d'accompagnement?

Une lettre d'accompagnement est une partie importante de votre demande d'emploi, avec votre CV, et donne à l'employeur potentiel avec une introduction à vous en tant que travailleur. Y compris vos exigences salariales, votre salaire antérieur, ou de votre salaire horaire requis dans une lettre de motivation peut être gênant, mais de nombreuses entreprises préfèrent savoir à l'avance ce que vous attendez de l'emploi. Faites vos recherches avant d'écrire la lettre d'accompagnement pour être sûr que le salaire horaire vous indiquez est à égalité avec la moyenne.

Instructions

  1. Ecrire les paragraphes d'introduction et le corps de la lettre de motivation première, expliquant la position que vous postulez et quelles sont les compétences et l'expérience que vous avez que vous qualifier pour le poste. Indiquez si vous êtes d'entrée de gamme, peu connu, ou très expérimenté, car cela aura un effet sur votre salaire.




  2. Ecrire le dernier paragraphe, et indiquer que vous avez étudié l'information horaire de rémunération basé sur la demande de l'employeur. Soyez prêt à avoir la preuve de votre recherche dans le cas où l'employeur demande à ce sujet.




  3. Ecrire une gamme pour le salaire horaire, plutôt que d'un montant exact. Par exemple, "12 $ à $ 18 une heure." Cela vous donne place pour négocier un meilleur salaire si vous êtes offert le poste.

  4. Indiquez dans votre phrase de clôture que vous êtes prêt à discuter le salaire et je serais ravi de l'occasion pour en apprendre davantage à propos de la position.

Conseils & Avertissements

  • Inclure seulement votre salaire horaire courant, ou le salaire horaire prévu, dans la lettre de demande de l'employeur éventuel.
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