Comment déposer une demande de prestations d'invalidité en Californie

Admissibilité à DI

• Pour bénéficier de DI, l'état dit, vous devez avoir été un emploi ou à la recherche de travail lorsque votre invalidité succès. L'invalidité ou de grossesse doivent vous rendre incapable de faire votre travail régulier pendant au moins huit jours consécutifs, et il doit vous coûter salaires ou la capacité de travail-chasse. Les prestations sont fondées sur les gains antérieurs au cours d'une période de 12 mois de base. Si vous ne l'avez pas gagné au moins 300 $ au cours de la période de base à partir de laquelle votre employeur retenu paiements handicap-couverture, vous n'êtes pas admissible.

Le dépôt du formulaire

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  Vous appliquez en remplissant le formulaire DE 2501, soit en ligne ou par la poste. Si vous ne pouvez pas télécharger le formulaire à votre ordinateur, vous pouvez commander une copie papier du 1-800-480-3287. Dépôt d'une demande frauduleuse est illégale, mais le ministère de Développement de l'emploi de l'Etat dit qu'il est amende à appliquer lorsque vous n'êtes pas sûr de votre admissibilité. En remplissant le formulaire, JED constate qu'il est important de bien réfléchir à quand vous voulez que vos paiements commencent. La période de base varie selon le moment où les paiements commencent. Il est possible un changement dans le calendrier va augmenter vos paiements.

Questions médicales

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  Pour les huit premiers jours d'invalidité, vous devez être sous les soins d'un médecin, professionnel de la santé ou un praticien religieux - un scientifique chrétien, dire - accrédité par l'Etat. La prise en charge doit se poursuivre aussi longtemps que vous recevez prestations d'invalidité, et le soignant doit certifier que vous êtes handicapé et incapable de travailler. Habituellement, le professionnel qui certifie votre invalidité doit être un médecin, mais il ya des exceptions. Les sages-femmes ou infirmières sages-femmes peuvent remplir les formulaires d'invalidité médicaux pour des problèmes liés à la grossesse ou à l'accouchement, par exemple.

Congés payés Famille

• Si vous êtes admissible à DI, vous êtes également couvert par la famille d'un congé payé de la Californie (PFL). PFL verse des prestations égales à environ 55 pour cent de votre salaire lorsque vous rester à la maison avec un malade ou blessé conjoint, un enfant ou un parent, ou la liaison avec un enfant nouveau-né. Vous pouvez prendre jusqu'à six semaines de PFL en un an. Vous postulez en ligne sur la page d'assurance-invalidité de la Direction du Développement de l'emploi. Si vous êtes sur le handicap pour la grossesse, l'EDD prendra contact avec vous au sujet du dépôt de PFL dès que cessent vos prestations d'invalidité.