Invalidité de courte durée est un type d'assurance habituellement offert par votre employeur. Certains employeurs couvrent le coût associé avec le plan, tandis que d'autres l'offrent aux employés comme une option auto-salaire. Invalidité de courte durée paie une partie de votre salaire si vous êtes hors du travail pour des raisons médicales approuvées. Typiquement le plan paie environ 60 pour cent de votre salaire, et peut durer de six à 12 mois. Dans la plupart des cas, tout congé d'invalidité au-delà de 12 mois est considérée comme un handicap à long terme.