Trouvez la date à laquelle vous êtes entré au service militaire. Regardez vos états de service pour une date dénommé DIEMS (date d'entrée initiale au service militaire) ou l'Dieus (date d'entrée initiale à Uniformed Services). Cette date sera déterminer quel système de retraite applique à vous.
Décider du nombre d'années de service militaire que vous envisagez de prendre sa retraite avec.
Comptez sur le plan de retraite Pay final si vous avez entré le service militaire avant le 8 Septembre, 1980. Regardez le montant de votre dernier salaire et de diviser ce montant de moitié. Si vous avez servi pendant plus de 20 ans, ajouter une supplémentaire de 2,5 pour cent de votre salaire de base à ce montant jusqu'à un maximum de 40 années de service.
Choisissez le plan Haute-3 système de retraite si vous entré en service entre le 8 Septembre 1980, et le 1er Août, 1986. Déterminez votre mieux payés période de trois ans. Ajouter ces trois montants ensemble et diviser par 3 pour votre salaire moyen.
Multiplier les années de service de 2,5 pour déterminer le pour cent de la rémunération moyenne, vous aurez à la retraite.
Choisissez le régime de retraite CSB / REDUX. Le taux de salaire de base plus élevé de 36 mois est utilisé comme ci-dessus. Multiplier les années de service au-delà de 20 ans par 3,5 pour obtenir votre taux de rémunération.
Regardez vos dossiers militaires pour déterminer si votre date de début militaire était après le 1er Août 1986, et que vous avez déjà reçu une prime de rétention de $ 30,000. Si les deux sont vrais, vous pouvez choisir de conserver le plan / REDUX CSB ou prendre leur retraite en vertu du système de haut-3. Cependant, si vous changez de plans, vous prendrez votre retraite à 40 pour cent du taux de salaire moyen pour vos trois meilleures années de salaire au cours des 20 premières années de service.
Choisissez de rejeter la prime de rétention. Vous pouvez revenir au plan de retraite Haute-3 si votre date de DIEMS est après le 1er Août 1986, et vous ne l'acceptez le bonus de carrière d'état. Dans ce cas, les montants moyens les plus élevés de trois ans rémunérations, pour déterminer votre taux d'indemnité de retraite.