Comment calculer les militaires de retraite salariale

Quand un membre de l'armée à la retraite, ils sont accordés retraite salariale. Le calcul de cette rémunération nécessite la connaissance de la catégorie de la retraite l'individu tombe dans et le nombre d'années elle a servi. Il existe trois catégories de retraite d'un militaire peut se retirer en vertu selon le moment où ils ont commencé leur carrière. Ces systèmes sont payantes final, Haute-3, et de la Condition Carrière Bonus / Redux. Ci-dessous un aperçu de chaque système, qui se qualifie, et la façon de calculer les prestations de retraite pour chacun.

Instructions

  1. Déterminer si la date que vous avez entré le service militaire était avant Septembre 8,1980. Si oui, vous tombez dans la catégorie de rémunération final. Calculez votre salaire de retraite en divisant votre salaire norme définitive de moitié. Pour chaque année de service passé vingt, ajouter 2,5 pour cent de la norme salariale jusqu'à un maximum de 40 années de service.

  2. Comparez vos années de service à ce tableau. Votre indemnité de départ à la retraite se construit alors que vos années d'augmentation de service. Par exemple: 25 ans de rendements de service de 62,5% des paiements standards 30 ans de rendements de service de 75% de paiement standard de 35 ans de rendements de services 87,5% du paiement norme 40 ans de service rendements de 100% du salaire standard.




  3. Calculez votre salaire dans le cadre du Système de haut-3 (avec une date de début de service entre le 8 septembre 1980 et le 1 août) en déterminant d'abord la période de 3 ans lorsque votre taux de rémunération était la plus élevée. Prenez le salaire de chaque année et le diviser par 3 qui vous donnera une estimation de la moyenne.

  4. Multiplier les années de service de 2,5. Le résultat est le pourcentage de la rémunération que vous recevrez pour la retraite. Par exemple: 20 ans de service (20 multiplié par 2,5) est égal à 50% de la moyenne des paiements 30 années de service (30 multiplié par 2,5) est égal à 75% de la moyenne des paiements 40 ans de service (40 multiplié par 2,5) est égal à 100% du salaire moyen.

  5. Les personnes qui ont commencé une carrière militaire après le 1er Août 1986, peuvent choisir le système-3 haut ou le statut Bonus de carrière et un plan Redux.

  6. Obtenir les dossiers pour vérifier votre inscription, et a reçu une prime de carrière d'état. Cela se produit lors de votre 14e année de service. Si vous avez choisi de rester en service pendant une période supplémentaire de cinq ans, vous avez reçu un bonus de $ 30,000 au cours de votre 15e année de service. indemnité de retraite est alors réduite à 40% du salaire moyen au cours des trois meilleures années pour vingt ans de service.




  7. Déterminer Redux payer entre 20 et 30 ans de service en multipliant les années de service par 2,5, puis en soustrayant le nombre d'années courts de 30. Par exemple, un individu purgé 25 ans serait de multiplier ce temps par 2,5 à 62,5 donné. Ensuite, soustraire le nombre d'années de service à court de 30, ce qui serait 5. Le résultat est de 57,5, le pourcentage de la rémunération qui sera reçu.

  8. En utilisant le tableau ci-dessous, multipliez le pourcentage de votre salaire moyen d'obtenir les allocations de retraite. Par exemple: 20 ans de rendements de service de 40% de la moyenne des paiements de 25 ans de rendements de service de 57,5% de la moyenne des paiements de 30 ans de rendements de service de 75% du salaire moyen.

    Au-delà de 30 ans de service, est un supplément de 2,5% par année de service jusqu'à un maximum de 40 années de service donnant 100% du salaire moyen.

Conseils & Avertissements

  • Chaque année, un coût de l'ajustement est fait vivre à la retraite salariale. Ceci est déterminé en ajoutant le pourcentage dicté par le prix à la consommation nationale IndexThose sous le régime Redux soustraire 1 pour cent de l'Indice des prix à la consommation au moment de déterminer le coût des ajustements de vie.
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