Comment calculer les programmes de retraite anticipée

Déterminer admissibilité à la retraite. Examiner le document de plan pour déterminer qui peut prendre sa retraite et lorsque les prestations sont acquises. En outre, de déterminer quels employés, le cas échéant, peuvent prendre une retraite anticipée. La retraite anticipée est pas une garantie, et certains plans ne l'offrent pas. Cependant, la plupart ne, alors attendez-vous à voir provision pour retraite anticipée lorsque les conditions sont remplies.

Déterminer si toute spéciale "fenêtre de la retraite" est en place. Une fenêtre de la retraite est une disposition spéciale n'a pas été écrit dans le document de plan original par lequel un employeur peut consentir à la retraite anticipée pour les employés qui ne seraient pas nécessairement ont satisfait les conditions normales pour la retraite anticipée. Par exemple, si les exigences sont normalement de 55 ans et 20 ans de service, l'employeur peut accorder une retraite anticipée à toute personne de plus de 50 ans avec 20 années de service pour les inciter à prendre leur retraite. Cela se fait souvent en raison de la nécessité de réduire les employés, ce qui est une façon de le faire sans licenciements.

Déterminer la prestation de retraite normale. La formule de calcul des prestations de retraite sera clairement défini. Il est généralement une combinaison de l'âge et de service multiplié par un facteur. Souvent, il ya de multiples facteurs pour différents segments de votre salaire moyen. Par exemple, si vous avez gagné $ 300 000 en moyenne et 65 ans avec 20 années de service, la formule pourrait vous donner moins de crédit pour la partie supérieure de votre salaire.

Déterminer la réduction de retraite anticipée. Dans certains plans la formule est tout simplement une réduction de la prestation de retraite normale. Cependant, parfois toute la prestation est recalculée. Dans les deux cas, la réduction est due au fait que vous allez dessiner une prestation de retraite pour une période de temps plus longue, de sorte que chaque versement mensuel est inférieur.

Comprendre les options de distribution. Certains régimes permettent une rente mensuelle seulement- si tel est le cas, il n'y a pas beaucoup de planification à faire. Cependant, certains plans permettent un retrait forfaitaire de la totalité du montant, ou le plan peut vous donner un choix. Par exemple, cela peut être 2000 $ par mois pour la vie ou de $ 350 000 en espèces.

De toute évidence, la meilleure option dépend du moment où vous allez mourir. Comme la plupart des gens ne savent pas, il ya des risques de toute façon. Consulter un planificateur financier est habituellement la meilleure chose à faire dans ces cas.