Comment répondre aux questions dans un agent correctionnel Interview

Un agent de correction peut être un choix de carrière difficile, et comme un agent correctionnel, vous aurez un travail très important à faire. Fondamentalement, vous serez en charge de personnes supervisant qui sont en prison. Avec cette position vient la responsabilité de regarder prisonniers potentiellement dangereuses et de savoir comment faire face à tous les problèmes qui se posent. Mais avant que vous puissiez travailler comme agent correctionnel, vous aurez besoin d'impressionner le superviseur d'une prison, un pénitencier ou lors d'une interview et de prouver que vous avez ce qu'il faut pour bien faire le travail.

Instructions

  1. Préparer une réponse lorsque l'intervieweur vous demande de parler de vous. Ceci est souvent l'une des premières questions de l'entrevue. Essayez de ne pas parler de références évidentes que l'employeur peut voir sur votre CV. Au lieu de cela, parler de la raison pour laquelle vous avez obtenu dans l'application de la loi en premier lieu et pourquoi vous vous sentez avec passion de travailler comme agent correctionnel.




  2. Parler positivement de vos anciens employeurs et de mettre en valeur votre expérience pertinente en application de la loi. Les intervieweurs seront généralement vous demander de parler de vos positions passées. Cela vous donne l'occasion de décrire votre cheminement de carrière et vos qualifications pour le poste d'agent correctionnel, comme combien de temps vous avez travaillé dans l'application de la loi ou de votre expérience militaire.

  3. Dire à l'employeur que vous envisagez de continuer à travailler comme agent correctionnel dans une prison, un pénitencier ou, selon l'endroit où vous interviewez, lorsqu'on les interroge sur vos objectifs de carrière. L'employeur a besoin de voir que vous êtes sérieux au sujet de votre carrière comme agent correctionnel et que vous n'êtes pas seulement à la recherche de tout travail d'application de la loi.




  4. Tu parles d'une compétence professionnelle pertinente, mais pas nécessaire, lorsqu'on les interroge sur les faiblesses. Par exemple, vous pourriez parler de la façon dont vous envisagez de continuer à entrer dans une meilleure forme physique ou la façon dont vous souhaitez recevoir une formation supplémentaire dans certains types d'armes, comme l'utilisation Mace de haut grade ou un certain type d'arme à feu. Faites bien comprendre que vous êtes parfaitement capable, mais que vous vous sentez une formation supplémentaire ne peut aider votre rendement au travail.

  5. Ne pas avoir peur de vanter un peu lorsqu'on les interroge sur vos points forts ou comment d'autres pourraient vous décrire. Une carrière comme agent de correction nécessite la capacité de penser et d'agir vite dans des situations potentiellement dangereuses, ainsi que le bon jugement et de la santé. Inscrivez vos attributs positifs et essayer de donner un exemple qui leur montre, comme une situation dans le passé où vous aviez à penser rapidement pour résoudre un problème.

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