Avant de vous lancer dans une discussion sur les philosophies et les styles de soins, assurez-vous que la personne que vous envisagez est pas irresponsable ou un risque de sécurité. Demandez à la personne les questions de base que vous pouvez trouver sur une demande d'emploi, comme ce que son histoire de l'emploi est, si elle a été une nounou avant, pourquoi elle a quitté son dernier emploi et de ce que l'éducation qu'elle a. Demandez-lui si elle fume, si elle a une licence valide, la voiture et l'assurance et, si vous avez des animaux domestiques dans la maison, si elle est allergique à eux et confortable être autour d'eux. Découvrez quand elle est disponible pour travailler, et se demander si elle a des problèmes avec vous exécution d'une vérification de fond sur elle. Si elle le fait, la fin de l'entrevue. Toujours effectuer une vérification des antécédents approfondie sur quelqu'un que vous confiez la garde de votre enfant.