Comment tester les compétences de base ordinateur dans un Job Interview

Si le travail que vous tenez pour des entrevues exige que les candidats ont des compétences informatiques de base, il est une bonne idée de tester ces compétences pendant l'entrevue. Un demandeur peut avoir embelli la vérité quand elle vient à l'expertise de l'ordinateur. La dernière chose que vous voulez faire est de perdre votre temps à des entretiens inutiles ou embaucher un charismatique, mais non qualifiée, individuelle pour votre ouverture.

Instructions

  1. Faites une liste des compétences informatiques de base nécessaires pour effectuer le travail que vous interviewez les gens pour. Ensuite, réfléchir et venir avec une liste de tâches pour la personne interrogée d'effectuer pour vous lors de l'entrevue.




  2. Mise en place d'une salle d'entrevue avec un ordinateur qui a accès à Internet et est connecté à une imprimante. Lorsque la personne interrogée arrive, l'informer qu'elle terminera un test de compétences informatiques de base pour vous et lui demander si elle souhaite procéder à l'entretien. De cette façon, si elle ne se sent pas compétente, elle peut se retirer avant l'entrevue et vous aura pas perdu votre temps.

  3. Demandez le demandeur effectuer certaines tâches simples à l'aide d'un programme de traitement de texte. Donnez-lui une feuille de papier, ou de lire un à lui, avec des instructions étape-par-étape sur ce qu'il faut faire. Par exemple, vous pourriez lui demander d'ouvrir un document Word. Donnez-lui un titre tel que "Test de l'ordinateur," et lui demander de centrer et de souligner le titre. Suivant lui ont tapez un bref paragraphe que vous lui remettez. Temps lui avec un chronomètre comme il types, donc vous faire une idée de combien de mots par minute, il peut taper. Ensuite, demandez-lui de taper des mots différents dans différentes polices. Il devrait être en mesure de mettre en italique et les mots en gras. Lui ai également créer une liste à puces et une liste numérotée d'items. Quand son travail est terminé, demandez-lui enregistrer le document dans un dossier spécifique ainsi que l'imprimer.

  4. Invite le demandeur à former un graphique simple à l'aide d'un tableur. Donnez-lui quelques données et de lui dire que vous voulez une ligne graphique, en noir qui est intitulé "Test de l'ordinateur." Dites-lui que vous voulez que le graphe final de ne pas avoir le quadrillage et d'être enregistrée comme une nouvelle feuille.




  5. Les candidats ont mis en place une présentation simple avec des points à puces sur chaque page, en utilisant les informations que vous lui fournissez.

  6. Informer le demandeur à exécuter une simple recherche sur Internet pour vous. Ayez une liste de questions différentes, elle doit trouver la réponse à en allant à divers sites Web. Par exemple, vous pouvez lui demander de vous trouver des informations sur les lois fiscales de la Floride, et de voir comment elle va sur l'acquisition de l'information.

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