Comment écrire une annonce pour un emploi Nanny

Faites une liste de qualités et exigences

• Prenez le temps de faire une liste de choses dont vous avez besoin et le désir dans une nounou. Cela vous aidera à être plus précis dans votre annonce. Par exemple, vous pouvez désirer une nounou avec un certain type de personnalité - sortant, artistique - afin qu'elle maille bien avec votre famille. En outre, certains types de réalisations éducatives connexes, un nombre minimum d'années d'expérience de garde d'enfants avec les enfants dans une certaine tranche d'âge, et la formation RCR et de premiers soins sont toutes les choses appropriées à ajouter à votre liste. Si vous avez besoin de votre nounou d'avoir sa propre voiture et le permis de conduire ou avoir une expérience avec des enfants à besoins spéciaux, lister. En outre, notez que les garderies références sont nécessaires, de sorte que les candidats potentiels qui ne possèdent pas l'expérience de garde d'enfants ne vont pas perdre votre temps. Le plus précis vous faites votre liste, la meilleure chance vous aurez d'attirer des candidats qui répondent à vos désirs et besoins.

Marteler les détails

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  Prenez des notes sur les heures et les jours spécifiques dont vous avez besoin pour être la nounou disponibles de sorte que vous pouvez les inclure dans votre annonce. En revanche, si votre horaire a le potentiel de flexibilité, de l'énoncer dans l'annonce. Cela permettra d'attirer des candidats qui pourraient potentiellement être un bon ajustement, encore besoin d'un employeur qui examinera leur horaire actuel. Inclure votre emplacement général - certains nounous peuvent veulent pas ou sont incapables de faire un long trajet. En matière de rémunération, Nanny Biz Avis site recommande offrant un taux horaire au lieu d'un montant du salaire. Lorsque vous déclarez le nombre d'heures la nounou est nécessaire et un taux horaire, il permet la nounou pour déterminer si le poste correspond à ses besoins financiers et d'ordonnancement. Les postes salariés sont souvent moins attrayante parce que la nounou sait qu'elle recevra le même salaire si elle travaille 20 ou 60 heures. En outre, de déterminer la gamme de la rémunération horaire que vous êtes prêt à offrir. Cela vous laisse une certaine marge de manœuvre en ce qui concerne la fixation d'un taux de rémunération fondée sur les qualifications et l'expérience de la nounou. Inclure tous les avantages tels que jours de congés payés, les vacances ou les congés de maladie.

Conseils utiles

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  Si vous avez des animaux domestiques, le mentionner. Certaines nounous sont allergiques aux chats ou aux chiens. Responsabilités spéciales - autres que les droits de garde généraux - sont également dignes de mention. Par exemple, si vous attendez de votre nounou pour cuire le repas du soir, lister. Certaines nounous peuvent ne pas être pour l'ajout de la cuisine à leur liste de responsibilities.To idée la nounou dans le fait que vous allez prendre sur les impôts, ajouter le mot "brut" après l'échelle de rémunération figurant.

Rationaliser l'annonce

• Alors que certains sites de petites annonces vous permettra d'écrire des mots illimités gratuitement, d'autres facturent pour chaque mot ou d'une ligne, qui peut devenir très coûteux. Une option pour rationaliser votre annonce, mais toujours transmettre vos souhaits, est de donner des informations générales à la place de celles plus spécifiques. Par exemple, si vous offrez des avantages ou des avantages, vous pouvez tout simplement l'Etat, "Avantages disponibles ou négociables," qui gardera les candidats qui demandent des prestations intrigués. Abréviations permettent également d'économiser de l'espace publicitaire, tels que "DOE" pour fonction de l'expérience, "PT" pour le temps partiel et "FT" pour un plein temps.