Comment mesurer la performance de l'équipe

Mesure de la performance de l'équipe va bien au-delà d'un trophée du championnat. Techniques du monde de l'entreprise pour évaluer la performance de l'équipe peuvent être appliquées à des équipes sportives pour déterminer si les individus et l'équipe dans son ensemble sont de bons résultats et ce qu'ils doivent renforcer. Selon le sport, il y aura différents facteurs à mesurer. Un joueur de base-ball ressemble à frapper pourcentage, un joueur de basket regarde rebonds et une équipe de piste ressemble à la vitesse. Il ya, cependant, certains facteurs sous-jacents qui peuvent mesurer la performance globale de l'équipe.

Choses que vous devez

  • Statistiques d'autres équipes et compétitions précédentes

Définir, Rassembler, Train, Évaluer

  1. Définissez vos objectifs. Dans la Petite Ligue, montre individuel en jeu pourrait être quelque chose que vous voulez mesurer, avec un objectif d'avoir chaque jeu d'enfant pour un certain nombre de minutes. Autres sports de vitesse de la valeur, des points ou des statistiques défensives. Vos valeurs peuvent changer dans une saison ou au cours du temps. Une équipe peut être toujours gagner, mais cela ne signifie pas qu'ils ont rien à améliorer. Ils peuvent vouloir avoir un objectif de réduire les erreurs, améliorer la défense ou de travailler à améliorer encore la notation.

  2. Analyser d'autres équipes pour la comparaison. Un score élevé, une compétence particulière ou de bonnes performances peuvent être par rapport au temps et les personnes impliquées. Un coup de crochet utilisé pour être une compétence standard pour tous les joueurs de basket-ball professionnel. Maintenant dunks Chelem sont plus populaires. Marathon fois pour les hommes et les femmes ont été enregistrés à environ 2 heures, 58 minutes 1890-1910, plus récemment, des temps records sont plus près de 2 heures et 4 minutes. Vous voulez comparer votre équipe et vos personnes à d'autres qui jouent le même jeu en même temps.




  3. Décidez si vous allez pour recueillir des données sur un seul match, la moitié de la saison ou d'une autre période de temps. Si vous recueillez des données pour une saison entière, alors vous pouvez comparer l'année prochaine à la dernière.

  4. Comparez seulement comme positions. Certains sports ont différente "les descriptions d'emploi" et des objectifs différents pour les différentes positions. Les objectifs d'un quart sont différents d'un parieur. Vous ne pouvez comparer votre quart à d'autres quarts ou comment cette personne effectuées dans les temps antérieurs. Combinant les statistiques de chaque position vous permet de comparer votre équipe à d'autres. Par exemple, si votre quart complète 50 pour cent de ses passes et votre parieur fait 20 pour cent de ses tentatives de placement sur le terrain, vous devez comparer ces statistiques à d'autres équipes pour voir si votre quart-arrière est faible ou votre lecteur équipes spéciale nécessite plus de travail.




  5. Déterminer quels facteurs peuvent être à l'origine de bonnes ou de mauvaises domaines de la performance. Plusieurs études (citées dans le Journal of Sport Behavior, vol. 18, 1995) indiquent que les problèmes liés à la perte de leadership peuvent entraîner de mauvaises performances. Par exemple, si un joueur de l'entraîneur ou de l'étoile se ferme, les équipes peuvent effectuer mal. Si elles continuent de mauvais résultats, le prochain entraîneur peut être demandé de quitter. Cela conduit à un cycle de rendement médiocre. Les événements traumatiques comme 9/11 et certaines périodes de l'année, comme dernière fois des examens pour les étudiants, peuvent également être des causes pour des scores plus faibles.

  6. Construire un programme de formation. L'information obtenue à partir de comparaisons vous aidera à déterminer si la faiblesse est offensive ou défensive, de sorte que vous peut alors se concentrer la formation en conséquence. Plusieurs fois, les entraîneurs doivent se tourner vers des tiers, comme des préparateurs physiques, des nutritionnistes ou des psychologues de l'équipe pour créer un plan de formation pour améliorer les performances.

  7. Définir un temps d'évaluer les résultats. Si votre défense était faible et la formation axée sur l'amélioration de rebondissement, vous voudrez peut-être pour analyser les statistiques des prochains jeux afin de déterminer si vos joueurs améliorées. Une rencontre unique ou jeu ne peuvent pas être utilisés pour déterminer si vos joueurs ont appris leurs leçons. Comme tous les athlètes et le ventilateur sait, il ya de bonnes et de mauvaises journées. La chose importante est de mesurer l'évolution de l'équipe, pas les événements. la performance de l'équipe doit constamment courir à travers ce cycle avec l'objectif de rester compétitif et en constante amélioration.

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