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Comment adhérer à l'Union des travailleurs du fer en Californie

Monteurs construire le cadre en acier qui supporte de grandes structures comme les ponts et les bâtiments. Les syndicats, y compris ceux en Californie, ferronniers donnent une position plus forte lors de la négociation des salaires et des conditions de travail avec leurs employeurs. La plupart des syndicats offrent également des avantages supplémentaires et des programmes de formation pour leurs membres.

  1. Trouver une Union




    • Les syndicats de ferronniers sont organisées sur une base locale, de sorte que vous devez communiquer avec l'union la plus proche de la ville dans laquelle vous travaillez. Par exemple, monteurs de charpentes métalliques locale 433 ne sert que les zones de Los Angeles et Las Vegas. Ferronniers Californie dans la région de Fresno sont couverts par la section locale 155, tandis que ceux dans la région de Sacramento sont couverts par la section locale 118.

      • Programmes d'apprentissage

      • Chaque syndicat local propose son propre programme d'apprentissage pour les monteurs de charpentes métalliques qui veulent se joindre et devenir membres à part entière. Vous devez communiquer avec votre bureau local pour demander une application. Beaucoup de syndicats locaux fournissent maintenant des applications sur leurs sites Web, de sorte que vous pourriez être en mesure de gagner du temps par l'application en ligne. Les candidats apprentis doivent habituellement être âgé d'au moins 18 ans et avoir un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent GED.

      Demande d'exemption




      • Vous pourriez être en mesure de demander une exemption à l'obligation de l'apprentissage basé sur votre expérience de travail antérieure. Les exigences varient selon le syndicat, mais vous seront généralement invités à fournir la preuve que vous avez été employé pendant au moins 2.000 à 4.000 heures dans le domaine de la sidérurgie avant de déposer votre demande d'adhésion syndicale. Preuve d'emploi peut être sous la forme de fiches de paye ou une lettre de vérification de votre employeur précédent.

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