Comment postuler pour le poste de directeur principal

Trouver une position ouverte. Examiner les sites Web de carrière populaires tels que CareerBuilder et Monster pour apprendre que les écoles de votre région ou à travers les États-Unis sont l'embauche des directeurs pour la prochaine année scolaire. Visitez les sites Web spécifiquement axées sur le recrutement des directeurs, des enseignants et d'autres employés de l'école tels que l'Association nationale des directeurs d'écoles primaires, de l'éducation et de l'Amérique coopérantes districts scolaires. Réseau avec les administrateurs et les enseignants des districts scolaires dans votre région pour apprendre des positions principales ouvertes.

Soumettre une demande. Mettez-les ensemble votre CV mettant en évidence vos études et d'expérience en utilisant des points de balle. Rédiger une lettre de motivation qui fournit plus de détails à propos de votre expérience et explique pourquoi vous êtes le bon candidat pour le poste de principal. Fournir des copies de relevés de notes, des lettres de référence ou d'autres documents nécessaires pour votre demande soit complète.

Assister aux entrevues. Procéder à un entretien téléphonique avec le comité d'embauche pour le poste de principal. Suivez cette interview avec une entrevue en personne qui vous permet de rencontrer les enseignants, les étudiants et les autres administrateurs lors d'une tournée de l'école et en apprendre davantage sur le travail.

Demander l'approbation. Assister à une réunion du conseil de l'éducation d'obtenir l'approbation pour être embauché pour le poste de principal. Membres du conseil se réunissent et répondent à toutes les questions qu'ils ou constituants dans le public peuvent avoir. Leur permettre de voter sur l'opportunité de vous embaucher pour le poste de principal, et de signer un contrat avec eux accepter le poste si vous êtes approuvé.