Comment écrire une lettre d'accompagnement pour une position Directeur Préscolaire

Prewriting étapes

1. Lire et comprendre la description du poste. Évaluez vos qualifications contre elle pour assurer que vous êtes qualifié pour le poste de directeur préscolaire.

2. La recherche de l'institution. Cela peut être fait avec une simple recherche sur Internet ou en réseau avec d'autres professionnels locaux de l'éducation de la petite enfance. Rechercher des informations spécifiques sur l'école et l'emploi qui pourraient être travaillé dans la lettre d'accompagnement tels que des populations particulières que l'école peut servir, la portée des programmes offerts par l'établissement, la gestion et la structure des effectifs, l'histoire de l'école, et l'énoncé de mission de l'institution ou de la philosophie.

3. Trouver le nom du gérant ou représentant des ressources humaines embauche. Ce peut être donnée dans l'offre d'emploi ou de la publicité. Si il est pas, cherchez en ligne sur le site de l'école pour une liste du personnel.

Rédaction de la Lettre

1. Ouvrez un programme de traitement de texte sur votre ordinateur. Choisissez une police simple, facile à lire, et répondre à la lettre à l'agent d'embauche spécifique de manière formelle comme Monsieur Smith.

2. 
   
   
   

   Indiquer le poste pour lequel vous postulez, Directeur préscolaire, et la source où vous avez trouvé l'offre d'emploi comme un journal local ou le site de recherche d'emploi.

3. Etat de vos antécédents professionnels et diplômes qui correspondent aux exigences spécifiées dans l'annonce de l'emploi ou de la description de l'emploi.

4. Ajouter des informations sur ce que vous pouvez faire pour apporter ou à l'institution. Utilisez toute recherche de fond que vous avez menée pour faire de ce spécifique.

5. Mettez en valeur vos réalisations en écrivant sur de leadership ou de mentorat rôles que vous avez occupés dans le domaine de l'éducation. Inclure des expériences telles que la conduite des formations du personnel, la modélisation de stratégies d'enseignement efficaces pour les nouveaux enseignants, en interaction avec les parents, ou le règlement des différends.

6. Brièvement discuter de vos philosophies de l'éducation et de gestion. Ceux-ci devraient correspondre à la déclaration et les objectifs de la mission de l'école.

7. Reportez-vous à tous les boîtiers tels que votre curriculum vitae ou transcriptions des collèges demandés.

8. 
   
   
   

   Merci le destinataire pour son temps et signer votre nom.

Finition de la Lettre

1. Vérifiez la lettre les fautes d'orthographe et de grammaire.

2. Imprimez la lettre sur du papier blanc ou de couleur ivoire CV-qualité.

3. Relisez la copie papier pour toutes les erreurs que vous avez manquées tout en vérifiant sur l'écran.

4. Une fois qu'il est sans erreur, placez-le dans une enveloppe, joint et adresse.

• Si vous avez déjà été employé comme directeur Préscolaire, inclure des informations importantes sur vos fonctions antérieures telles que la création d'un budget central, offrant des ateliers de formation, ou d'accorder expérience d'écriture.
• Si vous avez aucune expérience réelle en tant que directeur de l'éducation préscolaire, vous pouvez mettre en évidence les rôles de leadership (si payés ou bénévoles) que vous avez tenus dans le passé.
• Si l'offre d'emploi demande une lettre de motivation e-mail, suivez les mêmes procédures que vous le feriez pour une lettre traditionnelle, en omettant les étapes impression et d'envoi.

• Ne pas mentir ou embellir vos qualifications ou philosophie de l'éducation tout simplement pour correspondre à la description du poste.
• Ne pas ajouter de l'information personnelle ou passe à moins qu'ils ne se rapportent directement à l'emploi.
• Ne pas utiliser un ton trop occasionnel ou professionnel dans la lettre comme se référant à la gestionnaire d'embauche par son prénom, ajoutant visages souriants, ou en utilisant des abréviations et de l'argot.