Votre demande de lettre de transfert est l'occasion pour sécuriser votre patron support pour votre transfert et obtenir une référence positive avant de quitter votre position actuelle. Par conséquent, il est important de se conformer à la politique concernant les transferts d'emploi de votre entreprise, y compris les informations que vous devez fournir et la façon dont vous fournissez les informations. Par exemple, la politique de l'entreprise peut vous demander de préciser la raison pour laquelle vous souhaitez le transfert. Si oui, vous pourriez préciser le nouvel emploi est plus étroitement aligné avec vos antécédents et des objectifs de carrière que votre position actuelle.
Créer une lettre de demande de transfert, même si seule exigence de votre entreprise est que vous remplissez un formulaire de demande de transfert. Composez la lettre à votre patron pour exprimer votre intérêt dans une position particulière et décrire vos qualifications pertinentes.
Commencer à composer la lettre de demande de saisie de la date de la lettre et de vos informations de contact et celle de votre patron. Les informations de contact comprend le nom, l'adresse, ville, état, code postal, numéro de téléphone et votre adresse email.
Entrez votre salut ou de voeux formelle. La salutation peut prendre différentes formes, telles que "Madame Jones," "Chère Mary Jones" ou, si vous connaissez bien votre patron, "Chère Mary." Suivez le salut par une virgule ou du côlon et un espace pour séparer la salutation du corps de la lettre.
Écrivez le premier paragraphe du corps de la lettre, qui dit pourquoi vous écrivez. Pour un transfert d'emplois, indiquer le titre du poste et le département et la raison de la demande de transfert. Inclure aussi l'information d'intérêt à votre patron au sujet de votre demande ou le processus de demande, tels que le délai de démarrage.
Clarifiez vos raisons pour demander le transfert d'emplois dans le deuxième paragraphe de la lettre. Etat de vos pouvoirs, les rôles que vous avez joués pour l'entreprise, de votre mandat, ainsi que vos réalisations et se rapportent cette information à la position que vous cherchez. Indiquer également comment le transfert sera bénéfique pour l'entreprise. Alertez votre patron pour la documentation à l'appui, tels que votre curriculum vitae et des évaluations de performance, que vous avez attaché à la lettre.
Indiquer les actions que vous voulez que votre patron à prendre dans le troisième paragraphe de la lettre. Soyez clair sur votre demande et spécifiques concernant la façon dont votre patron peut appuyer votre demande de transfert. Par exemple, votre patron peut communiquer avec un gestionnaire et de confirmer son soutien pour votre transfert. Prolongez votre appréciation pour les nombreuses manières dont votre patron vous a soutenu dans le passé, ainsi que son examen de votre demande de transfert. Demandez que votre patron pour répondre à votre demande par une certaine date.
Terminez votre lettre avec "Sincèrement" ou la phrase "Cordialement" suivi d'une virgule et votre nom.
Inscrivez votre nom si vous transmettre la lettre par la poste. Si la lettre est un document électronique, inclure vos informations de contact ci-dessous votre nom
Passez en revue votre lettre pour les erreurs, le signer et joindre les pièces justificatives. Soumettez-le en personne ou par courrier interne ou externe, conformément à la politique de votre entreprise.
Contactez votre patron pour organiser une réunion de suivi, si elle ne vous a pas contacté dans une semaine.