Comment obtenir une expérience de travail dans un hôpital

Travailler dans un hôpital est excitant, stimulant et un excellent choix de carrière pour ceux qui aiment aider les autres dans un environnement en évolution rapide. Alors que les carrières de soins de santé ne sont pas à 100 pour cent anti-récession, il ya plus de stabilité et une salle pour la croissance que dans la plupart des industries. De nombreux hôpitaux recherchent des personnes qui sont méticuleux, attentif et pas seulement là pour le chèque de paie.

Choses que vous devez

  • Resume (papier et électronique)
  • Pouvoirs (certification de premiers soins, des transcriptions des collèges, etc.)
  • Propre, baskets ou chaussures hospitaliers blanc (facultatif si ne fonctionne pas sur le plancher)

Instructions

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    De définir quel type de travail que vous voulez faire dans un hôpital, et de découvrir quelles sont les qualifications ou compétences que vous possédez déjà. Remarque positions relatives où les compétences similaires sont nécessaires. Par exemple, une personne qui est formé dans la transcription médicale peut également demander à être secrétaire médicale ou préposé à l'admission.

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    Renseignez-vous auprès du service des bénévoles si vous avez pas de compétences réelles qui peuvent être utilisés dans les soins de santé ou peu d'expérience de travail dans un hôpital de soins de courte durée. La concurrence est forte dans le marché du travail ces jours-ci, et moins d'hôpitaux sont la formation de nouveaux diplômés sur le tas. Ceci est également un bon moyen de vous familiariser avec l'environnement de travail.

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    Assister à une école professionnelle ou une autre institution d'enseignement supérieur qui offre un programme d'externat. Les bonnes écoles ont normalement des relations actives avec les hôpitaux qui permettront aux étudiants avec une moyenne satisfaisante d'acquérir une expérience de travail non rémunéré. Ceci est normalement appelé un externat et peut être inclus dans un curriculum vitae »ou transférée en crédits d'enseignement.

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    Créez une copie CV dur qui met en évidence les compétences et les diplômes que vous avez. Cela peut être la certification RCR, les compétences acquises par le biais des études collégiales, la formation professionnelle ou le travail bénévole. Si vous avez peu d'expérience de travail, utiliser un CV-style fonctionnel qui montre compétences et la formation avant que l'histoire réelle de travail.

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    Organiser et faire des copies de tous les documents possibles qui vérifie votre éducation et de la formation. Cela peut inclure des certificats ou des diplômes et relevés de notes. Les noms et numéros de téléphone des références peuvent être inclus.

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    Créer un CV électronique qui est compatible avec la plupart des logiciels de traitement de texte pour les employeurs qui acceptent uniquement les CV téléchargés. Cela peut être fait en enregistrant votre CV comme un document (.doc) ou format RTF (.rtf). Si vous utilisez MS Word 2007 (ou version ultérieure), veillez à enregistrer une copie que .doc juste au cas où un employeur ne peut pas ouvrir un fichier .docx.

Conseils & Avertissements

  • Scannez pouvoirs et enregistrer en tant que fichier JPEG, juste au cas où le service du personnel de l'hôpital demande que des copies téléchargées.
  • Toujours vérifier avec département des ressources humaines de l'hôpital au moins une fois par mois pour trouver les annonces orientées vers ceux qui veulent obtenir leur pied dans la porte. Ces opportunités ne peuvent être trouvés sur le site, et il vous aidera à vous familiariser avec ceux qui ont une main dans se faire embaucher.
  • Il est important de ne pas falsifier les documents ou expérience pour obtenir un emploi. Surtout quand il vient à des droits impliquant saignée (dessin de sang) ou l'équipement de connexion à un corps humain.
  • Même pour les emplois non-cliniques comme le codage médical ou des emplois impliquant l'utilisation de la terminologie médicale, gardez un courant "Desk Reference médecin" et des livres de référence similaires à proximité.
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