Comment obtenir un emploi dans la facturation médicale sans expérience

Postes de facturation médicale impliquent la saisie des données, l'analyse des données et des compétences étendues de service à la clientèle. Ils sont généralement des postes de débutants. Bien que certaines entreprises peuvent préférer un candidat avec l'expérience, la formation pour l'emploi ne prend pas longtemps, et il est possible de se faire embaucher sans l'expérience. La facturation médicale est pas la même chose que le codage médical, ce qui nécessite une formation et de certification.

Instructions

  1. Terminer l'école secondaire et de gagner votre diplôme ou équivalent éducatif de votre état. Vous ne trouverez pas un bureau de facturation médicale qui va vous embaucher sans diplôme d'études secondaires.

  2. Prenez un cours de service à la clientèle gratuit en ligne (voir Ressources). Émetteurs de factures médicales passent des heures chaque jour au téléphone avec les patients et les compagnies d'assurance, de sorte que les compétences de service à la clientèle sont un must. Si vous ne possédez pas l'expérience, vous pouvez faire pour elle en ayant une formation de service à la clientèle sur votre CV.




  3. Considérez bénévolat dans un hôpital local. Vous aurez très probablement servir dans un poste de réceptionniste ou en tant que bénévole ordonnée qui apporte de la nourriture aux patients. Bien qu'il soit pas l'expérience de la facturation médicale, il est l'exposition au monde médical que l'employeur peut apprécier.

  4. Rédigez votre CV. Inclure votre expérience de travail et de l'éducation. L'accent des compétences applicables que vous avez, comme la conduite d'une entrée de toute nature système de téléphone multi-ligne, de gestion ou de données du projet.

  5. Nettoyez votre rapport de crédit si il ya des marques négatives sur elle par payer les créanciers. Certains employeurs peuvent exécuter une vérification de crédit dans le cadre de votre vérification des antécédents. Émetteurs de factures médicales souvent traiter les paiements des patients, de sorte que votre employeur doit vous faire confiance pour gérer de grandes quantités d'argent comptant et les chèques. Un mauvais dossier de crédit peut refléter mal sur votre fiabilité.




  6. Envoyez votre candidature à bureaux de facturation des services médicaux, des cabinets de médecins et les hôpitaux locaux. Certains bureaux de médecins font de leur facturation en interne et certains louent, donc l'envoi à tous les trois établissements couvrira vos bases.

  7. Réseau avec d'autres professionnels de la santé. Lorsque vous allez dans les bilans, demander à l'infirmière si le bureau est l'embauche, ou si elle sait si l'un des bureaux qui sont. L'industrie médicale dans la plupart des villes est assez soudée, de sorte que les employés de bureau de votre médecin doit connaître l'état embauche de quelques autres bureaux.

  8. Exprimez votre capacité à apprendre le travail rapidement lorsque vous atterrissez une entrevue avec un employeur potentiel. Parlez-lui de votre dernier emploi et à quelle vitesse vous avez ramassé les différents aspects de l'emploi. Mettre l'accent sur vos compétences organisationnelles, les compétences de saisie de données et les compétences de téléphone. Envoyer un écrit à la main note de remerciement après l'entrevue.

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