Comment écrire une évaluation de la performance à la troisième personne

Dans la grammaire anglaise, la notion de "personne" se réfère à l'utilisation des pronoms différents indiquant à partir de quel point de vue quelque chose est écrit: la première personne (je, moi, nous et nous), deuxième personne (vous) et la troisième personne (il, elle, ils et eux). Même si cela peut sembler étrange d'écrire votre propre évaluation de la performance à l'aide "il" ou "elle" (À la place de "Je"), En utilisant la troisième personne, il est facile pour votre superviseur pour incorporer ses commentaires, puis signer sur votre avis, comme si elle avait écrit elle-même. La troisième convention de personne rend également votre évaluation semble plus objective et moins personnel.

Choses que vous devez

  • Brouillon de votre évaluation de la performance

Instructions

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    Lisez votre appréciation plus attentivement et mettre en évidence chaque pronom personnel. Rappelez-vous que les pronoms personnels sont répartis entre les trois "personnes"personne --first, deuxième personne et la troisième personne.

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    Remplacer chaque première personne pronom de la troisième personne pronom approprié. Par exemple, si vous êtes un homme et vous avez initialement écrit, "Je suis chargé de lancer un nouveau système pour augmenter la production de bobine de blintzer," changer pour "Il était chargé de lancer un nouveau système pour augmenter la production de bobine de blintzer." Si vous êtes une femme, le changement "Je utilisé mes compétences en mathématiques pour résoudre le problème de surchauffe" à "Elle a utilisé ses compétences en mathématiques pour résoudre le problème de surchauffe."

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    Double-vérifier que tous les pronoms sont à la troisième personne après que vous avez terminé votre évaluation de la performance projet. Réglez le projet de côté pendant un certain temps, puis le relire pour vous assurer que tout est correct.

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