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Comment faire pour créer un code de conduite modèle

Création d'un code de conduite modèle pour votre organisation peut se développer à partir de votre propre déclaration de base des valeurs, ou de sources situées dans des organisations similaires. «Par exemple, l'équipe d'athlétisme de vos enfants a probablement certaines valeurs assez basique de base, comme "sportivité" et "le travail d'équipe." L'élaboration d'un code de conduite à partir de ces valeurs est une expérience relativement facile et gratifiant.

Comment créer un code de conduite modèle

  1. Examinez les valeurs fondamentales ou énoncé de mission de votre organisation. Si vous ne l'avez pas, il est utile d'en créer un, ou au moins réfléchir les valeurs clés que vous chérissez.




  2. Traduire vos valeurs dans les pratiques. Par exemple, si vous appréciez "service à la clientèle," inclure des éléments comme modèle "répondre rapidement aux plaintes des clients."




  3. Comparez votre code de conduite modèle pour ceux qui sont utilisés par des organisations similaires. Ceux-ci sont généralement inscrites à websites- plusieurs exemples sont fournis dans la section des références et des ressources ci-dessous.

  4. Distribuez votre code de conduite tout au long de votre organisation. Selon la taille de votre organisation, vous pouvez briser ce processus dans quelques étapes afin de permettre aux membres de fournir des commentaires sur le contenu du code de conduite telle qu'elle est développée.

Conseils & Avertissements

  • Ne faites pas trop compliqué - un bon code de conduite est assez brève pour décrire les principes généraux, ce qui permet aux gens de déterminer son application à des situations spécifiques.

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