Il existe une variété de façons vous commercialiser votre agence d'intérim lors de la recherche des entreprises clientes. Vous pouvez ne pas aimer l'idée de faire des appels à froid-, mais pour votre agence de prospérer et de réussir, vous aurez besoin de se livrer à une variété de stratégies de marketing. Avec une approche amicale, affirmée à la commercialisation, votre agence temporaire sera sur son chemin vers le succès.
Développer un créneau si vous êtes dans une communauté plus large. Il existe une variété d'entreprises et d'industries qui peuvent bénéficier de personnel temporaire. Les clients potentiels peuvent inclure des entreprises manufacturières, des institutions financières, des cabinets d'avocats, des entreprises, des hôpitaux et des cabinets médicaux et des sociétés de technologie de l'information. Affinez votre attention à construire une réputation d'offrir de haute qualité aide temporaire dans un secteur spécifique. Une fois que vous savez ce que vous particulier l'industrie va se spécialiser dans, vous pouvez vous familiariser avec les entreprises, les hôpitaux ou les bureaux qui peuvent devenir des clients potentiels.
Impliquez-vous avec votre communauté d'affaires locale. Joignez-vous à votre chambre de commerce et d'autres organisations professionnelles, telles que Business Networking International (BNI) local. Profitez des occasions de réseautage, qui vous donnera la chance de rencontrer des clients potentiels. Lire les nouvelles de l'entreprise locale pour vous familiariser avec les tendances et les perspectives générales d'emploi dans votre région. Emploi Critique annonces, qui vous donnera une indication que les entreprises ou les établissements médicaux sont l'embauche et pour quelles positions.
Script-froid appels à des entreprises qui pourraient avoir besoin de vos services. Si vous n'êtes pas en faisant du froid-appels confortables, créer un script qui va aider à rendre les appels plus facile. Soyez sûr d'obtenir au point rapidement dans votre appel et d'anticiper les objections que vous pouvez entendre. Demande d'une courte rencontre avec la personne qui prend les décisions d'embauche. Appel entreprises ou établissements médicaux qui ont des annonces d'emploi ou même ceux que vous soupçonner peuvent avoir besoin d'aide de bureau, travail industriel ou de l'assemblage de lumière ou du personnel médical, selon que vous êtes spécialisé dans.
Personnellement déposer votre brochure et informations sur la société. Avec des appels à froid, vous pouvez personnellement fournir des informations aux entreprises ou aux établissements médicaux qui peuvent avoir besoin d'une aide temporaire. Vos documents de marketing devraient minimalement inclure une brochure et carte de visite. Vous pouvez également laisser des informations concernant les tarifs de votre agence. Demander à rencontrer le gestionnaire d'embauche, mais si cela est impossible, laissez vos informations avec la réceptionniste. Demander le nom et le numéro de téléphone du gestionnaire et de suivi dans un jour ou deux.
Réaliser l'importance de construire et maintenir des relations positives avec les clients. Développer des relations professionnelles efficaces avec les entreprises clientes. Toujours être sensible à leur BESIONS répondre à leurs appels et e-mails immédiatement et offrent de les rencontrer en personne. Envoyer employés potentiels de rencontrer un client à l'avance de faire un placement. Appelez clients périodiquement pour vérifier sur les employés qui ont été placés avec leurs entreprises.