Expliquez qui vous êtes en termes de carrière. Alors que vous pouvez aimer le jardinage et être un parent de deux enfants, votre employeur ne se préoccupe pas de ces facettes de votre vie. Elle veut savoir que vous êtes un rédacteur axée sur les résultats, par exemple. Couple de votre titre d'emploi avec le meilleur mot pour décrire vos capacités d'emploi.
Indiquer votre niveau d'expérience. Vous pouvez avoir gravi les échelons de l'entreprise au cours des 10 dernières années, ou venez de terminer votre doctorat. Choisissez la plus pertinente expérience-le reste de votre CV décrira le reste.
Présentez deux ou trois de vos meilleures compétences et traits de personnalité. Évitez les phrases fatiguées comme être un travailleur acharné ou apprend vite. Montrer à l'employeur comment vous êtes un ajustement parfait pour la société, en détaillant comment votre personnalité sera bénéfique pour l'employeur.
Ajouter une phrase à propos de vos objectifs de carrière personnels. Se concentrer davantage sur les besoins de l'employeur plutôt que le vôtre. Par exemple, vous voudrez peut-être à se développer aux côtés d'une société prospère, aider vos collègues à réussir. Les employeurs veulent savoir si votre éthique de travail sera compatible avec la dynamique existant au sein de leur entreprise.
Modifier votre profil d'emploi personnels jusqu'à ce qu'il soit de 75 à 100 mots. Ajouter adjectifs précises où approprié et coupez tout ce qui sonne cliché ou répétitive. Votre profil peut être jusqu'à trois longues peines, ou vous pouvez utiliser des puces à la liste de vos réalisations si absolument nécessaire. Les phrases de votre profil personnel peuvent être rédigés dans la première ou la troisième personne, et vous pouvez éliminer les pronoms personnels à condenser votre profil plus loin.
Ajoutez votre profil d'emploi personnel au haut de votre CV, immédiatement en dessous de vos informations de contact. En option, vous pouvez utiliser votre profil personnel que le paragraphe de votre lettre de motivation d'ouverture.