Pensez à utiliser un CV fonctionnel. Si vous avez des lacunes dans vos antécédents de travail, une fonction CV est un bel outil, selon Quint Carrières. Un CV fonctionnel ne liste pas l'histoire de l'emploi dans l'ordre chronologique. Au lieu de cela, elle regroupe des compétences et de l'expérience, qui dissimule un écart de l'histoire de l'emploi.
Préparez-vous à parler de la perte d'emploi. Si vous avez été congédié d'un emploi récemment, l'employeur va poser des questions. Prenez le temps de décrire vos réponses. Parlez de ce que vous avez appris de l'expérience. Quand on parle de l'employeur précédent, garder votre conversation positive. Parler négativement sur une ancien employeur va créer des drapeaux rouges pour un nouvel employeur.
Parler des activités en dehors de l'emploi. Même si votre histoire d'emploi est pas forte, d'autres possibilités peuvent vous faire attractif pour les employeurs potentiels. Par exemple, si vous avez un grand fossé de l'emploi, vous pourriez expliquer que vous fréquentiez l'université. Ou, lorsqu'ils cherchent un emploi, mentionner que vous avez fait du bénévolat à la soupe populaire locale dans l'après-midi. Faites une liste de toutes les activités que l'employeur souhaiterait.
Restez enthousiaste au sujet de l'emploi. Quand on parle de l'histoire d'un mauvais travail, il est important de rester positif. Laissez votre enthousiasme et d'excitation sur l'actuel spectacle de possibilité d'emploi.