Comment calculer Comp règlement d'un travailleur

Le règlement de la maquette d'un travailleur donne des fonds à un travailleur qui subit des blessures dans un environnement lié au travail. L'entreprise qui possède le lieu de l'accident doivent généralement payer pour les frais médicaux des employés et temps hors de l'emploi et si le travailleur poursuit l'entreprise, l'employeur en question peut avoir à donner de l'argent des travailleurs pour compenser la douleur et le chagrin . La société peut offrir au travailleur blessé un règlement à l'amiable pour mettre fin à l'affaire rapidement. Cela permettra à la fois l'entreprise et le travailleur de mettre espérons l'incident pour se reposer.

Instructions




  1. Évaluer le montant des dommages-intérêts à la victime a cause de l'accident. Gardez à l'esprit que si un travailleur décède ou subit une blessure à vie à travers l'événement, vous avez besoin de planifier à payer le nombre de dollars que la personne aurait faites pour leurs années de travail restantes. Prenez le salaire total gagné l'employé dans les 12 derniers mois et multipliez ce chiffre par le nombre d'années qu'il attendait de travailler.

  2. Facteur dans le coût pour toutes les factures d'hôpital le patient encourt plus les frais qu'ils paieront à l'avenir pour les frais médicaux. Si l'employé prévoit retourner au travail en 18 mois, utiliser cette période pour calculer la somme d'argent la personne a besoin. Toutefois, si elle ne sera pas obtenir mieux prendre en compte le coût pour la soigner pendant le reste de sa vie.




  3. Prendre le montant total des chiffres que vous avez calculés pour établir une valeur pour la douleur et l'angoisse. Par exemple, si le patient a une douleur légère du corps, vous pouvez utiliser une quantité de multiplication de 1. Toutefois, si la personne a connu une grande douleur pour cause de blessure, utiliser un plus grand nombre comme 12 pendant le processus de multiplication.

Conseils & Avertissements

  • Recrutez un avocat qui est un expert dans le domaine de la rémunération de l'ouvrier ou de questions liées à des blessures. Ce type de professionnel de la loi va vous guider quand il vient à vos droits juridiques et soigneusement vous informe de toute modification de la législation existante.
  • Planifiez d'interviewer plusieurs avocats jusqu'à ce que vous trouver un fournisseur qui répond à tous vos besoins juridiques.
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