loi de l'État régit le système d'indemnisation des travailleurs, ce qui aide les travailleurs blessés accord avec les factures médicales et une perte de salaire et protège les employeurs contre les poursuites en responsabilité pour des blessures liées à l'emploi. À un certain point dans les revendications de comp de la plupart des travailleurs, le travailleur blessé et la compagnie d'assurance régler le sinistre, et en échange d'une somme forfaitaire le travailleur accepte de clore l'affaire. D'un état à l'autre, les éléments d'un calcul de règlement sont similaires, bien qu'il y ait une différence dans la façon dont les parties figurent le montant final.
MMI et dépréciation NoteAlors que comp le cas de travailleurs est ouverte, un travailleur blessé reçoit un traitement médical, les médicaments d'ordonnance et, dans certains cas, la thérapie physique, tandis que la compagnie d'assurance couvre les factures. À un certain point, le travailleur atteint l'amélioration médicale maximale, ou MMI, ce qui signifie son médecin traitant attend que son état ne sera pas améliorer encore. Il est typique pour un travailleur blessé à rechercher un règlement de l'affaire au MMI, lorsque le médecin attribue également un handicap ou une déficience note sur une échelle de 0 à 100.
Calcul de base de Comp règlement des TravailleursDans l'échantillon de règlement des travailleurs, la compagnie d'assurance accepte de payer le travailleur blessé une somme forfaitaire ou une prestation mensuelle, en échange d'un abandon de créances futures pour le traitement. Le montant du règlement est calculé en utilisant une formule mathématique, en tenant compte de la moyenne hebdomadaire de salaire du travailleur, son âge et sa cote de déficience. Un exemple simple serait de multiplier un salaire hebdomadaire de 400 $ par une espérance de vie de 20 ans, réduit par une note de dépréciation de 10 pour cent. Le résultat serait $ 416 000 fois 10 pour cent ou $ 41,600.
Multiplicateurs et RéductionsLoi de l'Etat peut établir des lignes directrices pour les colonies comp des travailleurs. Ceux-ci peuvent inclure des multiplicateurs pour les lésions qui empêchent le travailleur de se livrer à son travail coutumier ou des conditions particulièrement graves comme la cécité ou la perte d'un membre. En outre, les colonies de comp travailleurs comprennent un rabais pour les paiements forfaitaires. Une actualisation retenu prend en compte que l'argent payé d'avance vaut plus que l'argent versé au fil du temps. Cette "valeur actuelle" signifie une réduction qu'après qu'ils sont calculés par la formule, les montants de règlement forfaitaires sont réduites par un léger pourcentage, généralement moins de 10 pour cent. Certains Etats donnent le la valeur actuelle de réduction par la loi. Au premier trimestre de 2015, par exemple, Texas mis sa décote de la valeur actualisée au taux de 3,73 pour cent.
établissements imposées par les tribunauxIl est courant pour les travailleurs blessés à engager des avocats pour les aider avec les demandes et les établissements de comp des travailleurs. Dans certains Etats, les parties ont la possibilité d'avoir la cour de comp des travailleurs décider le pourcentage et le règlement dépréciation prix. En Californie, par exemple, il est connu en tant que "constatation et d'attribution." L'Etat a élaboré un ensemble de tableaux indiquant les quantités hebdomadaires spécifiques à payer en vertu d'une constatation. Les montants varient en fonction du pourcentage d'invalidité et la date du préjudice. Pour une blessure permanente qui provoque moins de 14,75 pour cent d'invalidité et a eu lieu après le 1er Juillet 1996, par exemple, le montant du règlement hebdomadaire est $ 140,00.