Comment régler avec un plan travailleurs Comp

Vérifiez avec le ministère du Travail de votre État à la recherche et à comprendre vos droits dans votre état. Loi de l'Etat régit l'indemnisation des travailleurs. La plupart des employeurs sont couverts par la maquette du travailleur, ce qui signifie dans la plupart des États, votre récupération pour un accident du travail est limitée à la quantité d'argent que vous avez droit en vertu de l'indemnisation des travailleurs. Donc, si vous vous installez une réclamation, vous ne pouvez pas aller plus loin en arrière et poursuivre votre employeur pour obtenir plus d'argent pour votre blessure. Vous devez comprendre ce droit, ainsi que le processus d'indemnisation et les appels du travailleur dans votre état.

Recevoir ou demander une offre de règlement. Généralement, l'indemnisation des travailleurs dans la plupart des Etats suit un format prescrit. Lorsque vous êtes blessé, vous devez obtenir de l'aide médicale dans une période de temps - souvent d'un médecin de l'entreprise approuvé. Le médecin évaluera vos blessures. Votre employeur dépose un avis de comp la réclamation d'un travailleur avec l'assureur de l'entreprise et l'assureur demander une preuve de votre blessure et la preuve des salaires. L'assureur sera alors approuver ou refuser votre demande. Si l'assureur approuve votre demande, vous recevrez une lettre de dicter le montant d'argent que l'assureur paiera sous la demande. Si l'assureur refuse votre demande, vous recevrez une lettre à cet effet et vous pouvez suivre les procédures de recours prévues par votre état. Un règlement est le plus souvent un terme utilisé pour se référer à une offre qui vient quand comp la responsabilité du travailleur est contestée. En d'autres termes, la compagnie d'assurance vous une offre "règlement" montant pour vous de renoncer à votre droit de faire appel d'un refus de comp la réclamation d'un travailleur.

Vérifiez le montant de l'offre de règlement pour déterminer si elle est équitable et / ou si elle couvre les dépenses que vous avez besoin à couvrir. Loi de l'Etat énonce les niveaux appropriés de compensation pour les accidents du travail. De nombreux États ont un "calendrier des blessures," ce qui signifie que vous avez droit à une somme d'argent pour chaque blessure que vous subissez. Une blessure qui provoque la cécité ou les résultats dans un membre amputé étant, par exemple, vous donne droit à un certain montant d'argent. Dans d'autres Etats, le montant d'argent que vous avez obtenu dépend du niveau de gravité de votre blessure, évalué par un médecin selon une échelle décrivant les divers niveaux de déficience. Assurez-vous de consulter ces horaires afin de déterminer si le montant d'argent que l'assureur vous offre est juste à la lumière de ce que vous avez droit en vertu de la loi. Souvent, ayant un examen de l'avocat de l'offre est sage.

Envoyez l'avis que vous acceptez ou refusez le règlement. Si vous acceptez le règlement, vous devrez généralement signer des formulaires juridiques officielles renonçant vos droits continus à une réclamation. Ces formulaires seront stipulent que le règlement est la pleine satisfaction de vos revendications et que vous ne pouvez pas interjeter appel de la sentence tard ou sue de rémunération du travailleur. La lettre sera normalement signé et notarié, et des témoins peut être nécessaire. Lors de la signature de la lettre, vous recevrez normalement le montant des dommages-intérêts spécifiés dans l'accord de règlement. Si vous faites appel, alors vous ne serez pas le règlement de la demande, mais à la place, vous serez demandant une commission d'examen (un conseil d'administration mis en place par le système d'indemnisation des travailleurs de l'Etat) d'examiner votre réclamation pour déterminer ce qui est juste.