Comment changer d'assurance maladie sans défaillance de la couverture

Instructions

1. Demander la date à laquelle votre nouvelle couverture prendra fin. Si vous avez une assurance privée, contactez l'administrateur de soins de santé pour le nouveau plan. Demandez à votre nouvelle couverture démarre lorsque votre vieille politique se termine. Vous pouvez même avoir deux politiques exécuter simultanément pendant un mois pour éviter toute complication.

2. 
   
   
   

   Revoir HIPAA. HIPAA est spécialement conçu pour les personnes qui reçoivent l'assurance de soins de santé de leur employeur. La fonction principale de la Loi est de protéger les travailleurs et les familles si elles changent ou perdent leur emploi. Ceci est désigné comme la portabilité.

3. 
   
   
   

   Déterminer l'admissibilité COBRA. Afin d'être admissible à recevoir COBRA (de la couverture des soins de santé complémentaires) par votre employeur, vous aurez besoin d'avoir travaillé pendant au moins 18 mois de couverture continue sans un écart de plus de 63 jours. Vous devez également avoir été couvert par un plan de santé de plan de santé groupe ou gouvernement. Contactez votre ancien employeur de revoir le processus. Tous les employeurs doivent offrir COBRA sous HIPPA.

4. Contactez votre nouvel employeur. Si vous déménagez dans un autre emploi, vous pouvez aussi être en mesure de faciliter les changements. Contactez l'administrateur du programme pour savoir quand la couverture se termine. Si il ya une interruption de la couverture, vous pouvez soit utiliser COBRA (une police d'assurance provisoire requis par HIPAA) ou souscrire une assurance privée comme indiqué dans l'étape 1.