Comment être couverts par l'assurance maladie lorsqu'ils changent d'emploi

La perspective de perdre des avantages est une partie difficile de la décision de changer de compagnie. Si vous avez une condition médicale, la décision devient encore plus difficile. Si vous voulez une couverture de l'assurance maladie lorsqu'ils changent d'emploi, vous devez suivre les étapes spécifiques lorsque vous passez. Il est très risqué de changer de compagnie et non pas effectuer un certain type d'assurance, plus il vous refuse une couverture lorsque vous souscrivez une assurance à votre prochain poste.

Choses que vous devez

  • Numéro de téléphone du service des ressources humaines
  • Brochure de santé à court terme

Instructions

  1. Examiner la santé de votre famille. Si tout le monde est en bonne santé, il ya plusieurs options disponibles pour vous pour la couverture de santé. Si vous avez une condition préexistante, vous devez communiquer avec votre service des ressources humaines et de demander des informations sur COBRA. Selon la loi, l'employeur doit vous en informer, mais il n'a pas de mal à adopter une attitude proactive.

  2. Payer pour la couverture COBRA. Une fois que vous avez la couverture en place, la compagnie d'assurance pour votre prochain emploi doit vous accepter en vertu de la Loi sur Insurance Portability. Protection de votre assurance est important si votre santé est faible, pas seulement à cause d'une réclamation, mais aussi pour la protection de la couverture avenir.




  3. Découvrez quelques-unes des politiques de santé à court terme si votre famille est en bonne santé. Assurance santé à court terme est pour les personnes entre le travail et la couverture. Vous payez une prime pour le nombre de mois pour lesquels vous voulez une couverture et d'avoir une option de renouveler une ou deux fois, selon les règles de l'entreprise.

  4. Demandez à votre responsable des ressources humaines pour les brochures. Avoir une brochure ne signifie pas que votre personne des RH recommande la couverture. La brochure est en fait la demande et il va normalement en vigueur à la date du cachet sur l'enveloppe si vous envoyez dans la société. Vous trouverez les tarifs sont moins chers que la couverture COBRA la plupart du temps.




  5. Appelez votre assurance auto ou d'assurance-vie représentant local. La plupart du temps, ces personnes offrent assurance santé à court terme. Ils peuvent également vous aider à rouler votre pension ou 401 (K) lorsque vous quittez.

  6. Trouver des offres en ligne pour les politiques de santé à court terme. Il ya quelques entreprises qui offrent tout à fait les politiques à la fois en ligne et avec des agents locaux. Si vous ne voulez pas acheter en ligne, au moins cela vous donne une idée du coût. Vous trouverez une entreprise qui transporte assurance santé à court terme dans la zone de recherche.

  7. Étudier la possibilité d'obtenir une couverture de l'employeur de votre conjoint. Parfois, les gens utilisent la couverture d'assurance de l'un des époux soit parce qu'il est un meilleur plan ou l'employeur verse plus de l'assurance. Quand ils changent d'emploi, ils oublient que l'option est toujours disponible. Voir ce qui est nécessaire pour adhérer au régime d'assurance de la société.

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