Les enfants adultes deviennent souvent les soignants pour leurs parents âgés. Ils doivent assumer la responsabilité pour les besoins de soins de santé de leurs parents vieillissants et les meilleures options d'assurance pour eux. Bien que la pratique est très rare, certains employeurs permettent aux employés d'ajouter leurs parents à leurs politiques d'assurance santé comme personnes à charge. Par exemple, Bank of America permet aussi longtemps que les parents sont moins de 65 ans, vivent avec l'employé et sont considérés comme une charge aux fins de l'impôt fédéral.